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臺灣1至8月“實質(zhì)經(jīng)常性薪資”退回15年前水平

2013年10月23日 13:41 來源:中國新聞網(wǎng) 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道,臺灣“主計總處”22日公布最新薪資統(tǒng)計結(jié)果,勞工不但薪水停漲,且持續(xù)倒退,今年1至8月“實質(zhì)經(jīng)常性薪資”為36777元(新臺幣,下同),一路退回15年前的水平。

  據(jù)報道,“實質(zhì)平均經(jīng)常性薪資”指的是,扣除物價漲幅后,勞工按月領(lǐng)取的本薪、固定津貼等經(jīng)常性收入,是勞工實際可以花用、支配的收入。

  統(tǒng)計顯示,臺灣實質(zhì)平均經(jīng)常性薪資從2005年后就停滯不前,物價、房價卻繼續(xù)飆漲,薪資“凍漲”成為當(dāng)局頭痛問題。

  臺灣“主計總處”官員羅怡玲說,臺灣薪資凍漲主要因為“勞工退休金條例”( 俗稱“勞退新制”)在2005年上路后,雇主提撥的員工退休準(zhǔn)備金增加4個百分點,企業(yè)人事成本提高,影響加薪意愿。

  不過,臺灣大學(xué)教授辛炳隆表示,當(dāng)局以“勞工退休金條例”為薪資凍漲理由,實在是“有點扯”。根據(jù)他個人研究,廠商大約僅兩三年就撥補(bǔ)完勞退新、舊制間差額,勞退新制效應(yīng)早就過去了,“現(xiàn)在不加薪純粹是對未來不樂觀!

  臺灣“主計總處”統(tǒng)計顯示,除了實質(zhì)平均經(jīng)常性薪資一路下滑,1至8月的實質(zhì)平均薪資為46111元,也已經(jīng)退到14年前的水平。

  另外,平均經(jīng)常性薪資37652元,年增0.82%,平均薪資為47208元,年減0.08%,也是近三年來最低。

  “主計總處”表示,“經(jīng)常性薪資”包含本薪及按月給付的固定津貼及獎金等,扣掉物價漲幅之后即為“實質(zhì)薪資”。

  “經(jīng)常性薪資”計加班費(fèi)、年終獎金、員工紅利等不定期酬勞,就是“平均薪資”;“平均薪資”扣除物價上漲率,就是“實質(zhì)平均薪資”。

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[ 責(zé)任編輯:朱煉 ]

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