臺灣企業(yè)年終獎高了——金融業(yè)最讓人“羨慕嫉妒恨”

　　臺灣知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)104人力銀行6日在臺北發(fā)布了《2015薪酬展望暨趨勢報(bào)告》。報(bào)告顯示,由于臺灣企業(yè)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)增長都有上升跡象,2014年各大企業(yè)平均年終獎金約為1.31個(gè)月薪酬,創(chuàng)下近4年的新高。2015年更是“好薪情”,38%企業(yè)確定將加薪。

　　報(bào)告稱,臺灣“上班族”2014年平均可領(lǐng)1.31個(gè)月年終獎金,比上一年增加0.15個(gè)月。其中,金融業(yè)年終獎達(dá)2.24個(gè)月,在各行業(yè)中排名第一,最讓人“羨慕嫉妒恨”。報(bào)告分析說,伴隨國際金融業(yè)務(wù)開放和景氣復(fù)蘇等因素,外界預(yù)估臺灣金融業(yè)將賺4000億至5000億元新臺幣,創(chuàng)下歷史新高,這讓金融業(yè)的老板們大方發(fā)出高額年終獎金。

　　排名第二的是光電光學(xué)業(yè),受惠于光學(xué)鏡頭熱銷及綠色能源需求增長,該行業(yè)獲益良好,因此員工年終獎約1.65個(gè)月。電信通訊業(yè)受惠于4G及智能型手持裝置產(chǎn)品推陳出新,因此年終獎排名第三,約1.51個(gè)月。

　　此外,該機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn),臺灣38%的企業(yè)確定2015年會加薪,調(diào)薪方式以績效調(diào)薪占比最大,其次還有職務(wù)調(diào)薪、調(diào)高變動獎金、齊頭式全面調(diào)高固定薪資等方式。各種調(diào)薪方式加權(quán)平均后,預(yù)計(jì)臺灣2015年平均調(diào)薪幅度為4.01%,將高于2014年實(shí)際調(diào)薪3.2%。(記者王笛、陳斌華)