臺灣人力運用調(diào)查報告：“非典型就業(yè)人數(shù)”78萬

　　臺灣地區(qū)“非典型就業(yè)人數(shù)”達78萬。（網(wǎng)絡(luò)圖）

　　中國臺灣網(wǎng)11月27日訊　據(jù)臺灣《工商時報》報道，臺當(dāng)局“行政院主計總處”昨日發(fā)布人力運用調(diào)查報告指出，2015年臺灣地區(qū)“非典型就業(yè)人數(shù)”升至78.1萬人，占全體就業(yè)人數(shù)比率直逼7％，雙雙創(chuàng)下歷年新高，惟此一非典就業(yè)人數(shù)比率仍低于日、韓的三成。

　　“主計總處”每年于5月進行人力運用調(diào)查，這項調(diào)查自2008年開始估計“非典型就業(yè)人數(shù)”，非典型就業(yè)計有派遣人力、臨時僱用及部份工時者。隨著勞動市場僱用彈性化，非典型就業(yè)人數(shù)也由2008年的65.0萬人升至今年的78.1萬人，創(chuàng)下歷年新高。

　　“主計總處”官員劉天賜表示，這三類非典就業(yè)者具重疊性，以致部分工時者40.5萬人，臨時性或派遣工作者也有61.2萬人，扣除重疊后的所有非典就業(yè)者78.1萬人，占總就業(yè)人數(shù)比率6.98％。

　　劉天賜表示，臺灣地區(qū)的非典就業(yè)人數(shù)比率雖接近7％，為歷年新高，但仍遠低于韓、日的三成。非典就業(yè)比重升高，對社會不全然是負面的，尤其是部份工時的工作提供了青少年、家庭主婦兼差的機會，從“勞動彈性化”的角度而言，這是正面的。

　　至于派遣人力，劉天賜表示，這類非典就業(yè)者在要派單位工作，有同工不同酬的問題，加上勞動條件較差，又無升遷機會，派遣人力成長太快，確實不太好。依“主計總處”統(tǒng)計，今年部分工時者較去年增加8千人，而臨時性及派遣工作者則較去年增加1.4萬人。

　　調(diào)查指出，2015年青少年（15～24歲）非典型就業(yè)占比24.74％，約每四個青少年就業(yè)者就有一個屬于非典就業(yè)，居各出齡層之冠，主因利用課余打工的青少年不少，推升了此一比率，而青壯年（25～44歲）僅4.45％。

　　人們從事這些非典工作，皆是不得已而為之嗎？“主計總處”這份調(diào)查顯示“未必”，非典工作者中有82.63％滿足于現(xiàn)狀，想換工作者只有10.34％，想增加額外工作者也僅6.49％，不過，青壯年（25～44歲）非典型就業(yè)者中，滿足現(xiàn)狀者只有74％，高達17.36％想換工作，另有8.5％想增加額外工作，劉天賜表示：“這是因為他們兼負家計壓力，因此想換工作與增加工作的比率才會比較高�！保ㄖ袊�臺灣網(wǎng) 高旭）