騎手不愿離廠，這里依然“很香”

　　一些白天工廠上班、晚上兼職配送的“斜杠青年”表示——

　　騎手不愿離廠，這里依然“很香”

　　本報記者 劉友婷

　　3月9日晚7點(diǎn)半，剛剛結(jié)束工廠加班的胡軍穿上電動車外賣箱里的騎手服，然后開啟外賣接單，騎車往廣東省深圳市龍華區(qū)觀瀾街道商圈開去。

　　根據(jù)3月3日發(fā)布的《2021年度美團(tuán)騎手權(quán)益保障社會責(zé)任報告》，由于時間靈活、多勞多得、允許兼職取酬等特點(diǎn)，騎手職業(yè)對于藍(lán)領(lǐng)群體有著明顯的吸引力。記者在深圳龍華區(qū)觀瀾、寶安區(qū)石龍仔等工廠聚集區(qū)觀察到，有不少騎手都是附近工廠員工兼職。然而，工人告訴記者，外賣配送作為兼職可以相對輕松地增加額外收入，但工廠工作有五險一金和福利保障，更能提供相應(yīng)的上升空間，作為主職是更合適的選擇。

　　工廠工人下班送外賣

　　短視頻博主、頭條寫手、外賣騎手……80后胡軍是一名擁有多重職業(yè)身份的“斜杠青年”，而他的主職則是深圳某知名制造業(yè)公司電子元件相關(guān)產(chǎn)品線的線長，管理著50余人的生產(chǎn)團(tuán)隊。

　　2005年，胡軍入職工廠時被分配到?jīng)_壓部研磨崗，每天工作12個小時，要研磨上百桶物料，月收入穩(wěn)定在1000多元。7年來，工廠生產(chǎn)工藝改進(jìn)，胡軍也升職為線長，他每天的工作時間明顯縮短。

　　“躺平很容易，但奮斗才能真正改變生活”，有了更多可支配時間的胡軍開始嘗試更多增收方式。2020年7月，從外賣行業(yè)發(fā)展中看到新商機(jī)的胡軍，應(yīng)聘成為一名兼職外賣騎手，每天從工廠下班后就去送外賣。

　　30歲的程林文(化名)10年前還是深圳某制造業(yè)公司的普工，后來努力成長為領(lǐng)班，負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場安全、處理異常等工作。2020年9月，程林文經(jīng)同事介紹開始兼職送外賣掙錢，在美團(tuán)、餓了么等平臺同時接單。他告訴記者，其所在的工廠小組有近一半員工將送外賣作為兼職工作。

　　根據(jù)美團(tuán)研究院發(fā)布的《2020上半年騎手就業(yè)報告》，2020年上半年，美團(tuán)平臺上近四成騎手有其他工作，其中28%為工廠工人。此前，阿里本地生活服務(wù)公司發(fā)布的《2020餓了么藍(lán)騎士調(diào)研報告》也提到，餓了么蜂鳥數(shù)據(jù)顯示，56%騎手有第二職業(yè)，其中21%為技術(shù)工人。

　　全職騎手期待回流工廠

　　談及兼職外賣配送的緣由，“增加收入”是被工人們最多提及的關(guān)鍵詞。程林文告訴記者，妻子在家專門照顧3個孩子，一家5口人僅靠工廠工資養(yǎng)活，壓力比較大�！懊刻煜掳嗪笈軉�4小時，每月能增加3000多元的收入�！背塘治乃懔艘还P賬，這份兼職緩解了家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，有時還能存上幾千元。

　　然而，這樣的工作強(qiáng)度讓程林文一度感覺很疲憊。“以前從工廠回家，還能和老婆孩子多相處一段時間，偶爾也打打游戲，現(xiàn)在幾乎是洗漱完倒頭就睡”，程林文坦言，現(xiàn)在的打拼都是為了保障家人的生活，也很愧疚不能給他們更多的陪伴。

　　回流到工廠也是“候鳥騎手”張力均(化名)最近考慮的事情。春節(jié)后工廠生產(chǎn)進(jìn)入旺季，訂單多、工人需求量大，他特意前來應(yīng)聘為工廠的臨時工。

　　張力均說，“我和勞務(wù)公司簽訂3個月的用工期，每天工作10個小時能掙300多元，工廠還提供宿舍。”像張力均這樣在工廠生產(chǎn)淡季送外賣、旺季再回來的，也被稱為“候鳥騎手”。

　　據(jù)張力均介紹，工廠在生產(chǎn)淡季會限制加班，工人的平均收入降低，做臨時工并不劃算。等到秋季訂單增加，工廠不僅放松加班時間限制，還會擴(kuò)大臨時工招聘。張力均介紹道，“我已經(jīng)是手機(jī)屏幕生產(chǎn)線的熟練工，安裝、測試等流程都很熟悉，附近工廠的招聘基本都能通過，旺季的臨時工月收入能掙到七八千元甚至上萬元�！�

　　隨著兼職跑單的人數(shù)不斷變多，每位騎手的接單量也會出現(xiàn)一定程度的下降。對此，張力均也有回流至工廠當(dāng)正式工的想法�！肮�廠的穩(wěn)定收入和福利保障吸引力比較大，將送外賣作為兼職，應(yīng)該是更穩(wěn)妥的安排。”張力均坦言，工作模式的選擇，核心是通過靈活安排工作時間，使收入實(shí)現(xiàn)最大化。

　　兼職工作更要注意勞動保障

　　新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展，各種靈活的就業(yè)模式讓更多勞動力實(shí)現(xiàn)在各行業(yè)間流動�！�2020上半年騎手就業(yè)報告》提到，疫情期間騎手工作吸納了大量二產(chǎn)、三產(chǎn)從業(yè)人員，其中，35.2%的騎手曾是工廠工人。

　　“跑外賣也要有經(jīng)驗(yàn)�！背塘治母嬖V記者，送外賣可以增加額外收入，但這份兼職沒有想象中那么簡單。他回憶道，“曾經(jīng)在送餐時忘記鎖外賣箱，導(dǎo)致外賣被偷，也遭遇過送餐路上爆車胎，導(dǎo)致送餐超時�！庇羞^這些教訓(xùn)后，他給自己的外賣箱單獨(dú)加鎖，每次出發(fā)前都要做好充分檢查，這樣才能放心出發(fā)。

　　對此，業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，外賣配送行業(yè)由于門檻低、時間靈活，成為許多工廠工人的兼職選擇，但行業(yè)本身發(fā)展并不成熟。騎手不愿離廠，說明了工廠工作在職工勞動保障、技能培養(yǎng)等方面的優(yōu)勢，這也是外賣配送行業(yè)需要完善的地方。同時，工人也需要注意長時間勞動帶來的疲勞和潛藏的安全隱患。