精準(zhǔn)幫扶 穩(wěn)定就業(yè)，各地在行動(dòng)
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全國高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到1076萬人，創(chuàng)下歷史新高。
眼下，各地正在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，采取一系列舉措，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
精準(zhǔn)幫扶 助力高校畢業(yè)生就業(yè)
今年河南省高校畢業(yè)生將突破80萬，較2021年增加10萬，總量和增量均創(chuàng)歷史新高。
在河南安陽，當(dāng)?shù)厝松绮块T在深入企業(yè)開展適合大學(xué)生崗位空缺調(diào)查后，舉辦了2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生直播帶崗專場活動(dòng)。在“直播帶崗”活動(dòng)中，招聘企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人分別對企業(yè)內(nèi)部的工作條件、生活環(huán)境等向求職者進(jìn)行了詳細(xì)介紹，企業(yè)員工就薪資待遇、就業(yè)環(huán)境談了自己的親身感受，讓求職者對企業(yè)有了更全面、更直觀的了解。
河南省安陽市職業(yè)介紹服務(wù)中心職業(yè)介紹科科長 馬珊：本場活動(dòng)我們借助了河南省公共就業(yè)及各地市兄弟單位的力量，把用工信息在全省范圍內(nèi)向高校及重點(diǎn)群體求職者進(jìn)行推送，以解決企業(yè)燃眉之急。
此外，河南還聚焦重點(diǎn)群體，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。在河南開封，當(dāng)?shù)卣眉脊ぴ盒＞奂膬?yōu)勢，圍繞“一個(gè)職業(yè)院校對口一兩個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，推動(dòng)院校與制造、化工、康養(yǎng)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)深化產(chǎn)教融合。
開封市人力資源和社會(huì)保障局副局長 江靜亞：組織各院校積極組織開展“定制式”“菜單式”以及“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)等，做到招工即招生、入企即入校，推動(dòng)勞動(dòng)者技能成才、技能就業(yè)、技能增收。
今年1—2月，河南已開展職業(yè)技能培訓(xùn)78.5萬人次；提供就業(yè)崗位34.5萬個(gè)。
創(chuàng)新“四方聯(lián)動(dòng)” 緩解產(chǎn)業(yè)人才緊缺難題
一邊是部分高校畢業(yè)生“就業(yè)難”，一邊是不少制造業(yè)企業(yè)“招工難”，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾如何緩解？在浙江寧波，通過政府、企業(yè)、高校和專業(yè)的人才機(jī)構(gòu)“四方聯(lián)動(dòng)”，有效推進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)，也緩解了當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才緊缺的難題。
在浙江省寧波市寧�？h的一個(gè)生產(chǎn)車間，來自吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院的大四學(xué)生索海才，正在技能導(dǎo)師文松的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)加工模具零件。
吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)大學(xué)生 索海才：我之前在學(xué)校也見過一些設(shè)備，但是沒想到公司這些設(shè)備這么先進(jìn)。以前有一種坐井觀天的感覺，到這邊增長了自己的見識(shí)。
索海才去年10月從吉林來到寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間，學(xué)校會(huì)安排兩個(gè)團(tuán)隊(duì)，在不同的地點(diǎn)分別對他進(jìn)行指導(dǎo)：一個(gè)是在企業(yè)，由技術(shù)能手手把手教他崗位技能；另一個(gè)是在產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院，由專業(yè)人才機(jī)構(gòu)對他進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)與指導(dǎo)。
吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)大四學(xué)生 索海才：同學(xué)拿到畢業(yè)證之后才開始真正的實(shí)習(xí)，我已經(jīng)在企業(yè)實(shí)習(xí)了，已經(jīng)跨過這個(gè)階段了。我可以在拿到畢業(yè)證那一刻，直接跟公司簽訂合同進(jìn)行轉(zhuǎn)正了。
光伏、汽配是寧�？h的支柱產(chǎn)業(yè)，伴隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，寧海對高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才的需求缺口越來越大。為此，寧�？h探索推出政府、企業(yè)、高校和專業(yè)的人才機(jī)構(gòu)“四方聯(lián)動(dòng)”模式。政府負(fù)責(zé)搭建平臺(tái)，確定第三方專業(yè)人才機(jī)構(gòu)；高校安排學(xué)生；企業(yè)提供崗位實(shí)訓(xùn)；第三方專業(yè)人才機(jī)構(gòu)對接高校和企業(yè)，為企業(yè)提供人才培養(yǎng)方案，為學(xué)生設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程。
通過“四方聯(lián)動(dòng)”，寧海制造業(yè)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)周期，從30個(gè)月左右降到12個(gè)月甚至更短。產(chǎn)業(yè)人才留用率由過去的40%，提高至90%以上�，F(xiàn)在，寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院已經(jīng)與國內(nèi)30所高等院校建立合作培養(yǎng)關(guān)系，在各個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地93家。
浙江省寧波市寧�？h委組織部部長 方勤：現(xiàn)在我們合作的高校是30所，我們希望通過努力能夠拓展到100所。一方面能夠?yàn)槲覀儺a(chǎn)業(yè)工人的來源，進(jìn)一步拓寬渠道，同時(shí)也是解決高校畢業(yè)生能夠更好地就業(yè)。
優(yōu)化職稱評(píng)定方式 穩(wěn)定大學(xué)生就業(yè)
促增量的同時(shí)還要穩(wěn)存量。為了穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)，河北省石家莊市暢通了職稱評(píng)審綠色通道，使得人才引得來，留得住。
郭策是中國科學(xué)院大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)畢業(yè)的一名碩士研究生。畢業(yè)后，他選擇來到了河北石家莊的一家民營企業(yè)，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，成為一名工藝設(shè)計(jì)師，眼下他正在加班繪制一張剛接到的項(xiàng)目所需的工藝平面設(shè)備布置圖。
工藝設(shè)計(jì)師 郭策：像我們做的這個(gè)行業(yè)，主要是涉及制藥企業(yè)的工廠的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，以及說給他們做一些配套的服務(wù)。我這個(gè)專業(yè)來到這邊，其實(shí)就業(yè)面還是比較廣的。
郭策所從事的行業(yè)屬于建筑工程領(lǐng)域，每一個(gè)工程項(xiàng)目都需要招投標(biāo)，在這個(gè)過程中，參與項(xiàng)目人員的職稱和工作經(jīng)驗(yàn)也是評(píng)定投標(biāo)企業(yè)技術(shù)水平的重要一環(huán)，為了能夠參與到更多更優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)，畢業(yè)三年多的郭策已經(jīng)滿足石家莊市對高校畢業(yè)生的職稱考核認(rèn)定條件，可以跳過初級(jí)職稱直接申報(bào)中級(jí)職稱，在提交了申報(bào)材料后，短短一個(gè)多月的時(shí)間，他的中級(jí)職稱資格證書就下發(fā)了。
工藝設(shè)計(jì)師 郭策：現(xiàn)在碩士研究生畢業(yè)之后，三年就可以直接評(píng)中級(jí)，也就是說應(yīng)該是省了兩年時(shí)間。
像郭策一樣，畢業(yè)后選擇進(jìn)入非公企業(yè)就業(yè)的高素質(zhì)人才在石家莊還有很多。為了充分發(fā)揮職稱制度的激勵(lì)導(dǎo)向作用，從2021年起，石家莊市暢通了職稱評(píng)審綠色通道，高校畢業(yè)生首次申報(bào)職稱，在滿足相應(yīng)系列職稱評(píng)審條件的基礎(chǔ)上，可不受職稱逐級(jí)申報(bào)要求的限制，符合哪一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審條件，就可以直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的職稱。
同時(shí)石家莊市還打破戶籍、地域、身份、檔案和所有制等限制，對非公企業(yè)引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，放寬資歷和年限的限制，最大限度促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)活力持續(xù)迸發(fā)。
石家莊市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科科長 付凱：我們在職稱評(píng)審中，進(jìn)一步拓寬申報(bào)渠道。對高校畢業(yè)生職稱認(rèn)定從原來一年一次的集中初聘認(rèn)定，改為現(xiàn)在一月一次的考核認(rèn)定，實(shí)現(xiàn)人才職稱的即報(bào)即審，對穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)起到了保障作用，使得人才引得來，留得住。
