河北保定：2000多名機(jī)關(guān)干部“職務(wù)歸零”重新競(jìng)崗

　　新華網(wǎng)石家莊11月4日電（王炳美、張紅梅）河北省保定市深化干部人事制度改革，2000多名機(jī)關(guān)干部“職務(wù)歸零，全員下崗”，然后再重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。截至目前，全市61個(gè)單位全部完成了競(jìng)崗任務(wù)，在1127個(gè)競(jìng)崗職位中，758名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)崗留任，369名干部通過競(jìng)崗提任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，同時(shí)，71名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因年齡較大或群眾威信較低等原因落選。

　　河北省保定市由于市直單位尤其是一些業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的部門，長期以來沒有大規(guī)模調(diào)整過中層干部，很多單位的中層干部長期在一個(gè)處室工作，存在著暮氣較重、動(dòng)力不足等問題。為了不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，保定市創(chuàng)新工作思路，在全市市直機(jī)關(guān)開展了機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，形成能者上、平者讓、庸者下的濃厚競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

　　在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，保定市采取了“職位歸零，全員下崗”的辦法，除一些涉及重要機(jī)密、國家安全和按照法律法規(guī)不宜公開競(jìng)爭(zhēng)的職位以外，把所有的正、副科長職位全部拿出來競(jìng)爭(zhēng)，充分調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)干部的積極性。

　　競(jìng)崗前，保定市委廣泛征求意見，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于市直機(jī)關(guān)集中進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見》。各單位黨組（黨委）高度重視，迅速行動(dòng)，結(jié)合本單位實(shí)際，在廣泛發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，研究制定了具體的實(shí)施方案。競(jìng)崗過程中，各單位積極推行了民主推薦與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法，在人選和崗位確定上，堅(jiān)持“重票不唯票”，既把干部的得票情況作為重要依據(jù)，又綜合考慮工作需要、能力素質(zhì)、任職資歷和本人意愿，力爭(zhēng)使每個(gè)干部都能在各自崗位上發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，心情舒暢地履職盡責(zé)。通過競(jìng)崗，市直機(jī)關(guān)中層干部的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化，和競(jìng)崗前相比平均年齡下降了1.5歲，大學(xué)以上文化程度的提高了6.2個(gè)百分點(diǎn)。

　　由于公平公正和運(yùn)作規(guī)范，競(jìng)崗結(jié)果得到了保定市廣大干部的普遍認(rèn)同。采訪中，一些干部認(rèn)為，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，競(jìng)出了熱情、競(jìng)出了團(tuán)結(jié)、競(jìng)出了干部隊(duì)伍活力。

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[責(zé)任編輯：張曉靜]