新任干部領(lǐng)了“紅包”掉眼淚 裝的不是鈔票是缺點(diǎn)

　　馬上就要過(guò)年了。近日，江北區(qū)國(guó)稅局的8名新任中層干部從領(lǐng)導(dǎo)手中領(lǐng)到了一個(gè)大“紅包”。不過(guò)，這“紅包”里裝的不是錢。打開(kāi)“紅包”，有人紅了臉，還有人急得掉眼淚。

　　據(jù)悉，這次領(lǐng)到“紅包”的8名新任中層干部都來(lái)自江北區(qū)國(guó)稅局，年齡在30至40歲間，男性居多。與局領(lǐng)導(dǎo)談話后，8人都領(lǐng)到了“紅包”。有眼尖者發(fā)現(xiàn)，一位手持“紅包”的新任女所長(zhǎng)，走出領(lǐng)導(dǎo)辦公室時(shí)，竟用手悄悄地抹淚。

　　“紅包”里到底裝的是什么？相關(guān)人士告訴記者：“紅包”里裝著一張紙，上面列舉出了新任科所長(zhǎng)各自存在的主要缺點(diǎn)。他表示，這些缺點(diǎn)，是由區(qū)局考察組通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話征求群眾意見(jiàn)和局黨組會(huì)討論研究后歸納整理形成。8名新任科所長(zhǎng)“人人有份”，如有的人是工作開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足、有的人是處理問(wèn)題稍顯急躁等。

　　江北區(qū)政府相關(guān)人士表示，這一做法旨在改變過(guò)去干部任職談話中肯定鼓勵(lì)較多、講問(wèn)題較少的弊病。力爭(zhēng)在選人用人上，一方面力戒求全責(zé)備，另一方面設(shè)定機(jī)制、創(chuàng)造條件，促使新任干部化短為長(zhǎng)，全面提高綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

　　這個(gè)紅包是難得的“諍友”

　　辭舊迎新的日子，送上吉利語(yǔ)是人之常情，講求關(guān)系的現(xiàn)實(shí)社會(huì)，想收到幾句恭維話也很容易，一直以來(lái)的干部任職談話，總有多夸獎(jiǎng)少批評(píng)重勉勵(lì)的傳統(tǒng)，歷來(lái)的匯報(bào)工作寫總結(jié)，大都是九分成績(jī)一份無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn)……好了，一個(gè)裝滿缺點(diǎn)的“紅包”，將這一切顛覆了。

　　但這個(gè)“紅包”是難得的“諍友”，其言耿耿，其心拳拳，沒(méi)有顧及情面的贊詞，只有實(shí)事求是的直陳缺點(diǎn)，沒(méi)有一團(tuán)和氣的呵護(hù)有加，只有利國(guó)利民更利部屬進(jìn)步的直言規(guī)勸。這是對(duì)于一些剛愎自用自我陶醉者的一瓢冷水，是對(duì)兩眼一抹黑容易犯迷糊者的一管清醒劑，更是扭轉(zhuǎn)“干好干壞一個(gè)樣”的醍醐灌頂?shù)尼樖�良藥，在回顧與展望的歲末年初，尤其難得。

　　良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。愿各位收到“紅包”的干部，能理會(huì)上級(jí)的良苦用心，聞過(guò)則喜，知恥后勇，不諱疾忌醫(yī)，不文過(guò)飾非，端正工作態(tài)度，力求更大進(jìn)步。（楊光志）

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[責(zé)任編輯：張曉靜]