人力資源和社會(huì)保障部：節(jié)后企業(yè)員工要求均增高

　　新華社北京2月24日電（記者 徐博）記者24日從人力資源和社會(huì)保障部了解到，根據(jù)該部2010年春節(jié)前的調(diào)查，春節(jié)后企業(yè)招工人數(shù)比往年有所增加，同時(shí)預(yù)計(jì)招工有困難的企業(yè)比例上升；明確表示繼續(xù)外出務(wù)工的人數(shù)較往年略有下降，其他人員還在觀望；企業(yè)、員工對(duì)彼此的要求均有所增高。

　　企業(yè)招工困難、外出意愿下降

　　人力資源和社會(huì)保障部開展的“企業(yè)春季用工需求調(diào)查”和“農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)情況調(diào)查”顯示，對(duì)企業(yè)調(diào)查中，近九成企業(yè)準(zhǔn)備在春節(jié)后招用新員工，與往年同期調(diào)查相比，節(jié)后招工企業(yè)比例已經(jīng)恢復(fù)到金融危機(jī)之前的水平并有所上升。

　　調(diào)查顯示，節(jié)后企業(yè)用工需求比去年正常用工量?jī)粼?5％，平均每個(gè)企業(yè)計(jì)劃新招員工143人，與2008年同期調(diào)查相比計(jì)劃新招工人數(shù)上升約5個(gè)百分點(diǎn)。

　　同時(shí)，在被調(diào)查企業(yè)中，有70％的企業(yè)預(yù)期今年招工“有困難”或“有一定困難”，比往年相比上升了5個(gè)百分點(diǎn)。

　　對(duì)務(wù)工人員調(diào)查中，有62％的返鄉(xiāng)務(wù)工人員明確表示春節(jié)后要繼續(xù)外出務(wù)工，與2008年同期調(diào)查相比降低了6個(gè)百分點(diǎn)。

　　在準(zhǔn)備外出務(wù)工人員中，74％的人員準(zhǔn)備回原企業(yè)上班，其余人不準(zhǔn)備回原企業(yè)上班的主要原因有收入太低占49％、加班太多占18％、沒(méi)發(fā)展前途占14％、學(xué)不到技術(shù)占12％。

　　有30％的返鄉(xiāng)務(wù)工人員表示要視情況而定是否再次外出務(wù)工，所占比例與往年相比增長(zhǎng)6％。有8％的返鄉(xiāng)務(wù)工人員表示不再外出務(wù)工，主要原因是務(wù)工工資太低、準(zhǔn)備在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、家里有事等。

　　企業(yè)、員工要求均增高

　　對(duì)企業(yè)調(diào)查中，企業(yè)招工崗位中近1／3都要求具備一定的職業(yè)資格。其中，要求具備初級(jí)工水平的崗位占25％，要求達(dá)到中級(jí)工及以上水平的占7％。對(duì)職業(yè)資格暫無(wú)要求的占68％。企業(yè)招工要求初中文化程度的占49％，要求高中及以上文化程度的占25％，暫無(wú)要求的占26％。

　　有72％的企業(yè)預(yù)計(jì)2010年人工成本比上年會(huì)有所上升，與上年同期調(diào)查相比，預(yù)計(jì)人工成本上升的企業(yè)增加了32個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)預(yù)計(jì)員工工資平均上升幅度為9％。

　　對(duì)務(wù)工人員調(diào)查中，打算繼續(xù)外出務(wù)工的人員預(yù)期2010年平均工資收入比2009年實(shí)際工資收入增長(zhǎng)幅度超過(guò)14％。由此看出，對(duì)平均工資增長(zhǎng)幅度的預(yù)期，務(wù)工人員比企業(yè)高出5個(gè)百分點(diǎn)。

　　調(diào)查同時(shí)顯示，對(duì)企業(yè)調(diào)查中，平均每個(gè)企業(yè)計(jì)劃新招員工人數(shù)已經(jīng)恢復(fù)到2008年同期水平。

　　東部地區(qū)繼續(xù)呈現(xiàn)出比較旺盛的用工需求，平均每個(gè)企業(yè)計(jì)劃新招工人數(shù)為156人，與2008年同期調(diào)查基本持平；中西部地區(qū)用工需求明顯增長(zhǎng)，平均每個(gè)企業(yè)計(jì)劃新招工人數(shù)為61人，比2008年同期調(diào)查高出16個(gè)百分點(diǎn)。

　　對(duì)務(wù)工人員調(diào)查中，準(zhǔn)備外出務(wù)工人員中打算去東部地區(qū)的占72％，在中西部的占29％，后者比往年增加了7個(gè)百分點(diǎn)。

　　據(jù)了解，兩項(xiàng)調(diào)查均采取問(wèn)卷調(diào)查方式，分別覆蓋了全國(guó)13個(gè)省份的26個(gè)大中城市和27個(gè)省份的90個(gè)縣，共涉及3239家企業(yè)和9081名農(nóng)村外出務(wù)工的返鄉(xiāng)人員。

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[責(zé)任編輯：張曉靜]