胡錦濤溫家寶都強(qiáng)調(diào)“不求全責(zé)備”有何深意？

　　中共中央、國(guó)務(wù)院召開(kāi)的全國(guó)人才工作會(huì)議5月25日至26日在北京舉行。全國(guó)人才工作會(huì)議是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)在新的起點(diǎn)上向前邁進(jìn)、人才工作面臨新形勢(shì)新任務(wù)的大背景下召開(kāi)的一次重要會(huì)議。胡錦濤總書記溫家寶總理分別在會(huì)上發(fā)表重要講話。聆聽(tīng)他們的講話，話中傳遞出中央領(lǐng)導(dǎo)人愛(ài)才、惜才的情感，體現(xiàn)出黨中央對(duì)人才工作的高度重視，話中表達(dá)了建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的緊迫感，叫人振奮，給人以鼓舞。特別是總書記和總理分別都強(qiáng)調(diào)“用人不求全責(zé)備”，給筆者留下深刻印象。

　　說(shuō)實(shí)在的，不管是什么人，都會(huì)存在不足與缺點(diǎn)，常言也說(shuō)：“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。魯迅先生曾說(shuō)過(guò)：“倘要完全的書，天下可讀的書怕要絕無(wú)，倘要完全的人，天下配活的人也就有限�！边@些都告訴我們用人不能求全責(zé)備。配活的完人都有限，用人求全責(zé)備，還如何建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)呢？

　　地球萬(wàn)物都是地球的主人，各種生靈相容共處才會(huì)和諧。我們到現(xiàn)在還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一種完美的生靈，在南方生長(zhǎng)的果類可能到北方就水土不服或長(zhǎng)不出果實(shí)，我們不能就此視之為草芥；米蘭花香氣襲人，卻不鮮艷，玫瑰花色香俱全，卻有刺，我們不能就此以冷眼待之；老虎會(huì)咬人，毒蛇會(huì)毒人，我們不能因此將其置之死地。我們對(duì)待動(dòng)植物都要揚(yáng)長(zhǎng)避短，精心呵護(hù)，對(duì)待人才同樣也是這樣，需要愛(ài)護(hù)、珍惜，不求全責(zé)備。

　　而現(xiàn)在，各行各業(yè)中普遍的用人環(huán)境確實(shí)有些讓人憂心。譬如，某些地方選人唯學(xué)歷是用，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)要博士學(xué)位，把有能力無(wú)學(xué)歷者拒之門外；回國(guó)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀科技人才，原本在國(guó)外生活條件優(yōu)厚，回國(guó)后單位在物質(zhì)生活上照顧一點(diǎn)，某些人就責(zé)備說(shuō)什么“鼓勵(lì)不良生活習(xí)氣”；一些體育人才，如丁俊輝在臺(tái)球項(xiàng)目上、劉翔在跨欄項(xiàng)目上為國(guó)爭(zhēng)光，有人卻說(shuō)他們學(xué)歷不高。又譬如，現(xiàn)實(shí)生活中，有些人才不甘守舊、不甘平庸、勇于實(shí)踐，干的工作多因而出現(xiàn)的失誤相對(duì)就多，這就給一些度量小的平庸者留下了無(wú)事生非的機(jī)會(huì)，這些人求全責(zé)備，容不得人才有半點(diǎn)疏忽和短處，傷害了團(tuán)結(jié)干事的環(huán)境。種種跡象都說(shuō)明，在大環(huán)境上我們對(duì)人才的要求是苛刻的，求全責(zé)備的。

　　回顧歷史，晏子舌戰(zhàn)楚王的精彩一幕，假使齊王按照“完人”的標(biāo)準(zhǔn)取人，求全責(zé)備，矮個(gè)子的晏子就過(guò)不了體檢關(guān)了，也不會(huì)給后人留下美談；唐太宗李世民如果小肚雞腸，求全責(zé)備，魏征絕無(wú)活路，廳堂議國(guó)事就“你好、我好、大家好”了，也就沒(méi)有貞觀之治。遠(yuǎn)的不提，共和國(guó)開(kāi)國(guó)10大元帥他們身上缺點(diǎn)也不少，有的會(huì)說(shuō)臟話，有的會(huì)頂撞上級(jí)，毛澤東如果求全責(zé)備，他們不可能在軍事領(lǐng)域發(fā)揮巨大作用。改革開(kāi)放之初，很多早期到深圳的干部學(xué)歷并不高，有的還是大老粗，如果小平同志求全責(zé)備，就不可能有特區(qū)“拓荒�！本�神，不可能有今天特區(qū)的巨大變化。事實(shí)告訴人們，求全責(zé)備等于扼制人的思維能力、創(chuàng)造能力、實(shí)踐能力，對(duì)于推進(jìn)事業(yè)是極大的阻力。

　　當(dāng)今，我們致力于科學(xué)發(fā)展，需要大量的人才，正確對(duì)待人才、選用人才、用好人才，建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)是當(dāng)務(wù)之急，更不能以求全責(zé)備態(tài)度對(duì)待人才。總書記強(qiáng)調(diào)：“要不拘一格、廣納群賢，破除論資排輩、求全責(zé)備觀念，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才”，溫總理強(qiáng)調(diào)：“要為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件和環(huán)境，不拘一格選拔人才。要善于發(fā)現(xiàn)人才，用人所長(zhǎng)，不能求全責(zé)備，讓各類人才和全體勞動(dòng)者、建設(shè)者才盡其用、各得其所”。

　　總書記和總理的話給我們指明了“對(duì)待人才，選用人才、用好人才”的正確方向。筆者以為，各行各業(yè)對(duì)待人才、選用人才、用好人才，最根本在于選擇適合本行業(yè)屬性的人才，不求全責(zé)備，譬如，選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)不一定要用博士、碩士等研究生，黨的干部首先要對(duì)黨對(duì)人民忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)，“忠誠(chéng)度”應(yīng)該成為考核的第一要素，學(xué)歷、能力是其次，這樣的人才可以確保群眾的利益和黨的形象不受傷害，可以取得事業(yè)的成功。又譬如，科研機(jī)構(gòu)首要的就是選用專業(yè)對(duì)口的博士生、碩士生，有科研經(jīng)歷、科研成果的優(yōu)才，不能選擇行政管理人才。只有選擇適合本行業(yè)屬性的人才，不求全責(zé)備，最終才能做到人盡其才，才盡其用，各得其所。

　　當(dāng)然，不求全責(zé)備，并不是放任人才的短處不管，譬如，剛回國(guó)的優(yōu)秀人才，有獨(dú)擋一面的能力，開(kāi)始要求物質(zhì)生活高點(diǎn)，不見(jiàn)怪，我們需要逐步引導(dǎo)，進(jìn)行傳統(tǒng)教育，讓其揚(yáng)長(zhǎng)避短。不求全責(zé)備并不是說(shuō)就可以因“瑜”掩“瑕”，倘若其“短處”發(fā)展嚴(yán)重了，長(zhǎng)期以往，“長(zhǎng)”就將不“長(zhǎng)”了。也就是說(shuō)，用人不求全責(zé)備，就是要發(fā)揮其特長(zhǎng)，但對(duì)其短處不能視而不見(jiàn)，必須防微杜漸，幫助其逐步完善自我，讓其為祖國(guó)建設(shè)服務(wù)，讓其體現(xiàn)自身社會(huì)價(jià)值。就像總書記強(qiáng)調(diào)的那樣，發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才，筆者以為這就是胡總書記溫總理強(qiáng)調(diào)“不求全責(zé)備”的深意所在。

　　倘若全社會(huì)都能深刻領(lǐng)悟總書記和總理在全國(guó)人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)的不求全責(zé)備的內(nèi)涵，營(yíng)造不求全責(zé)備的用人環(huán)境，讓真正想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人得到尊重，那么我們就可以真正做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才，我們?nèi)瞬艔?qiáng)國(guó)局面的出現(xiàn)就指日可待了。（文海)

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[責(zé)任編輯：楊云濤]