據(jù)人力資源和社會保障部網(wǎng)站消息，中組部副部長、人社部部長尹蔚民日前要求，將做好元旦、春節(jié)期間保障農(nóng)民工工資支付工作作為當(dāng)前重要而緊迫的任務(wù)，以建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)和中小型勞動密集型加工制造企業(yè)等為重點，保證農(nóng)民工工資足額發(fā)放，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
人力資源社會保障部日前召開全國人力資源社會保障系統(tǒng)視頻會議，貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神，按照國務(wù)院關(guān)于保證年底農(nóng)民工工資足額發(fā)放、切實維護和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的要求，對做好 “兩節(jié)”期間保障農(nóng)民工工資支付工作進行進一步動員部署。
尹蔚民強調(diào)，剛剛下發(fā)的 《關(guān)于印發(fā) 〈元旦、春節(jié)期間保障農(nóng)民工工資支付工作方案〉的通知》，明確提出了目標任務(wù)和工作措施。各級人力資源社會保障部門要結(jié)合本地實際，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實，重點要做好4個方面的工作。
一是切實加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。各地要會同有關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，進一步集中力量深入扎實地開展專項檢查。在開展專項檢查的同時，要進一步暢通舉報投訴渠道，為農(nóng)民工舉報投訴拖欠和克扣工資問題提供方便、快捷的服務(wù)。
二是切實加強涉及拖欠工資的勞動爭議調(diào)處工作。各地要針對 “兩節(jié)”期間因拖欠工資問題引發(fā)勞動爭議多發(fā)的突出矛盾，繼續(xù)開辟勞動爭議處理 “綠色通道”，引導(dǎo)農(nóng)民工通過調(diào)解仲裁等法律渠道維護勞動報酬權(quán)益。要最大限度地將拖欠工資爭議化解在基層。對申請仲裁的拖欠工資爭議，要及時受理，及時裁決，力爭在春節(jié)前辦結(jié)。
三是切實發(fā)揮工資支付保障制度的作用。要按照規(guī)定及時動用工資保證金支付被拖欠的工資，及時動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等資金墊付被拖欠農(nóng)民工的部分工資或生活費。建立健全建設(shè)單位或工程總承包企業(yè)負責(zé)清償拖欠工資制度，完善工資支付監(jiān)控制度，加強行政司法聯(lián)動打擊欠薪逃匿涉及的違反治安管理及犯罪行為。
四是切實做好對因拖欠工資問題引發(fā)群體性事件的應(yīng)急處置工作。要進一步健全因拖欠工資問題引發(fā)群體性事件的應(yīng)急工作機制，完善應(yīng)急預(yù)案，明確分級響應(yīng)、處置程序和處置措施。要進一步加強預(yù)防和解決拖欠工資問題的制度建設(shè)。
[責(zé)任編輯：吳怡]
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