分析稱加強(qiáng)社會(huì)管理并非要強(qiáng)化“管理權(quán)力”

　　加強(qiáng)社會(huì)管理，等于強(qiáng)化管理權(quán)力嗎

　　——關(guān)于“提高社會(huì)管理科學(xué)化水平”的問(wèn)與答

　　本期邀請(qǐng)陸學(xué)藝、李強(qiáng)、周紅云同志作答

　　●加強(qiáng)社會(huì)管理，就是要強(qiáng)化管理權(quán)力嗎？

　　●在基層就業(yè)單位管理方面，我們有什么成功經(jīng)驗(yàn)？

　　●為什么說(shuō)“人口巨型高密度社會(huì)”的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)極為突出？

　　1、加強(qiáng)社會(huì)管理，就是要強(qiáng)化管理權(quán)力嗎？

　　胡錦濤同志在“七一”重要講話中強(qiáng)調(diào)，要“全面提高社會(huì)管理科學(xué)化水平”。關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)管理，有的同志設(shè)想通過(guò)強(qiáng)化管理權(quán)力，把經(jīng)濟(jì)社會(huì)方面乃至社會(huì)生活方面的問(wèn)題統(tǒng)統(tǒng)管起來(lái)，消除諸多矛盾，維護(hù)社會(huì)秩序。這種設(shè)想是不合理，也是不妥當(dāng)?shù)�。因�(yàn)槲覀儑?guó)家已經(jīng)實(shí)行了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活日益多元化、復(fù)雜化。這種體制的好處在于社會(huì)充滿活力、朝氣蓬勃、經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，問(wèn)題在于社會(huì)問(wèn)題、社會(huì)矛盾大量增加，這是新階段、新特點(diǎn)的表現(xiàn)。設(shè)想用強(qiáng)化管理權(quán)力來(lái)抓好、管好、調(diào)控好，用權(quán)力來(lái)包打天下，是不現(xiàn)實(shí)的，以往的實(shí)踐和改革開放以來(lái)的實(shí)踐都不支持這種設(shè)想。自黨的十六屆四中全會(huì)提出“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”、“社會(huì)建設(shè)”、“社會(huì)管理”等概念、理論和政策以來(lái)，經(jīng)過(guò)幾年的探索和研討，這方面的思路正在逐步完善，實(shí)踐的效果也是好的。當(dāng)前的重點(diǎn)是抓好社會(huì)管理創(chuàng)新，解決好影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題，使社會(huì)既充滿活力，又和諧穩(wěn)定。

　　(以上由北京工業(yè)大學(xué)人文學(xué)院院長(zhǎng)陸學(xué)藝作答)

　　2、“社會(huì)管理”就是“管理社會(huì)”嗎？

　　有同志認(rèn)為，所謂社會(huì)管理就是管理社會(huì)，社會(huì)是管理的對(duì)象，政府是管理的主體，減少社會(huì)矛盾和沖突，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定則是管理的目標(biāo)。我對(duì)此有不同看法。社會(huì)管理至少包括兩個(gè)基本面：即社會(huì)的自我組織和自我管理以及政府對(duì)社會(huì)的管理。一方面，社會(huì)管理首先應(yīng)該強(qiáng)調(diào)社會(huì)的自我組織和自我管理，因?yàn)閺母�本上說(shuō)，最廣泛起作用的、維持社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)秩序的自動(dòng)調(diào)節(jié)機(jī)制必定是公民和社會(huì)組織的自我管理。如果公民和社會(huì)組織的一切活動(dòng)都依靠國(guó)家和政府發(fā)出指令實(shí)施控制，那么，國(guó)家和政府將不堪重負(fù)，社會(huì)秩序和社會(huì)穩(wěn)定也難以維持。從這個(gè)意義上說(shuō)，為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)秩序，國(guó)家和政府首先應(yīng)該致力于提高社會(huì)自治能力和水平。因此，國(guó)家和政府培育強(qiáng)大的自我組織和自我管理的社會(huì)，正是政府社會(huì)管理的首要職能。另一方面，社會(huì)自治與政府對(duì)社會(huì)的管理應(yīng)該是一枚硬幣的兩面，社會(huì)自我組織和自我管理并不排斥政府對(duì)社會(huì)領(lǐng)域進(jìn)行的公共管理活動(dòng)，而且在作為國(guó)家機(jī)構(gòu)的政府存在的歷史時(shí)期內(nèi)，社會(huì)管理必定成為政府不可推卸的重要職責(zé)。當(dāng)然，政府的社會(huì)管理職能區(qū)別于政府其他管理職能，它更側(cè)重于對(duì)社會(huì)自身無(wú)法自我管理的社會(huì)事務(wù)和社會(huì)生活的管理，政府的社會(huì)管理職能必須以社會(huì)自我組織和自我管理為前提和基礎(chǔ)。

　　要樹立“社會(huì)本位”和治理理念，以“社會(huì)本位”為原則，逐步培育社會(huì)的獨(dú)立性、自主性和自治性，樹立政府為社會(huì)服務(wù)、政府對(duì)社會(huì)進(jìn)行適度干預(yù)的理念，實(shí)現(xiàn)政府與社會(huì)的合作治理，從而使社會(huì)管理走向社會(huì)治理，建立起現(xiàn)代意義上的社會(huì)管理，實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定。

　　(以上由中央編譯局比較政治與經(jīng)濟(jì)研究中心副主任周紅云作答)

　　3、在基層就業(yè)單位管理方面，我們有什么成功經(jīng)驗(yàn)？

　　新中國(guó)成立后，我們?cè)谏鐣?huì)管理上的一個(gè)極為成功的經(jīng)驗(yàn)就是通過(guò)人們的基層就業(yè)單位來(lái)抓各種任務(wù)的落實(shí)。今天看來(lái)，這個(gè)經(jīng)驗(yàn)不能丟。當(dāng)然，體制變遷后，“鐵飯碗”體制變革，簡(jiǎn)單套用老辦法已經(jīng)不行了。今天，就業(yè)單位多元化，私營(yíng)的、外企的、股份制的、有限責(zé)任公司的、聯(lián)營(yíng)的、掛靠的、租柜臺(tái)的等等，不勝枚舉。雖然就業(yè)單位多元化，但就業(yè)者都是通過(guò)就業(yè)單位而組織起來(lái)的。在這方面，有很大的創(chuàng)新空間，要根據(jù)多種所有制的特點(diǎn)，落實(shí)單位的“社會(huì)責(zé)任”。如果每個(gè)單位都承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，那么，整個(gè)社會(huì)就會(huì)井然有序。

　　4、為什么說(shuō)“人口巨型高密度社會(huì)”的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)極為突出？

　　社會(huì)學(xué)的研究證明，人口城市化以后，巨大人口采取密集居住的生活方式以后，社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)不是下降了，而是上升了。事實(shí)證明，“人口巨型高密度社會(huì)”的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)極為突出。前些年“非典”的風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)是一次警告，近年來(lái)頻繁發(fā)生的城市火災(zāi)悲劇，及至最近日本因地震造成的核泄漏，都告誡我們，人口高密度社會(huì)的公共安全是重中之重的事情。而社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的防范，要從基層抓起，隱患常常是在公共空間、建筑、居住、社區(qū)生活等的每一個(gè)細(xì)節(jié)之中。所以，公共安全的防范，必須深入到老百姓的日常生活之中。近來(lái)，北京市公安局根據(jù)北京的特點(diǎn)，試驗(yàn)“社區(qū)民警住區(qū)制”，讓基層民警住進(jìn)老百姓的小區(qū)，這是基層公安管理的創(chuàng)新，實(shí)踐證明這種做法對(duì)于解決公共安全問(wèn)題及時(shí)有效，而且密切了民警與老百姓的關(guān)系。 (以上由清華大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)、教授李強(qiáng)作答）

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[責(zé)任編輯：吳怡]