北京16區(qū)縣納入市政府績效管理范圍

　　北京16區(qū)縣納入市政府績效管理范圍

　　績效考評(píng)將成公務(wù)員獎(jiǎng)懲依據(jù)

　　領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的績效如何，將成為其選拔任用的重要依據(jù)，也將同時(shí)成為公務(wù)員獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。這是記者從北京市政府發(fā)出的“關(guān)于做好政府績效管理試點(diǎn)工作的意見”中了解到的。

　　早在今年6月底，國務(wù)院批準(zhǔn)了包括北京在內(nèi)的8個(gè)地區(qū)進(jìn)行政府績效管理試點(diǎn)。從明年起，北京市將對(duì)16個(gè)區(qū)縣政府實(shí)施績效管理、推行預(yù)算績效評(píng)估和績效審計(jì)、健全完善績效管理相關(guān)規(guī)章制度、探索與民生密切相關(guān)企事業(yè)單位的績效管理。將16個(gè)區(qū)縣政府納入市政府績效管理范圍，確定績效任務(wù)，對(duì)區(qū)縣政府履行職能、完成工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的過程、實(shí)績和效果進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)。同時(shí)，將本市“十二五”規(guī)劃綱要約束性指標(biāo)分解細(xì)化為各區(qū)縣政府年度績效任務(wù)。

　　此外，還將探索對(duì)市級(jí)國家行政機(jī)關(guān)分類考評(píng)，根據(jù)不同的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容，分類設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)及計(jì)分權(quán)重并研究將預(yù)算績效評(píng)估、績效審計(jì)納入績效考評(píng)體系。

　　明年，還計(jì)劃將具有公共服務(wù)職能且與民生密切相關(guān)的企事業(yè)單位納入績效管理體系，設(shè)計(jì)考評(píng)指標(biāo)和計(jì)分權(quán)重，引入公眾評(píng)議和第三方評(píng)估，研究探索公共服務(wù)績效評(píng)估辦法。

　　為了將績效考評(píng)與行政問責(zé)銜接，將運(yùn)用績效考評(píng)結(jié)果，加大獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、治庸治懶力度。除了將考評(píng)結(jié)果報(bào)送組織部門，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、干部選拔任用的重要依據(jù)外，還將作為公務(wù)員獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。(記者 張楠）

點(diǎn)擊更多新聞進(jìn)入新聞中心　要聞　時(shí)政新聞

[責(zé)任編輯：吳怡]