人保部勞動工資研究所最新發(fā)布的2011年《中國薪酬發(fā)展報(bào)告》稱，我國企業(yè)工資分配的結(jié)構(gòu)性問題突出，企業(yè)高管收入增長偏快，高管工資可比農(nóng)民工高出千倍。同時(shí)，部分行業(yè)工資水平增長過快，水平過高，拉大了社會不同群體間的收入差距。
評：也可能是下層工資太低。
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[ 責(zé)任編輯：芮益芳 ]
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