編者按
駐足歲末 ， 撫今追昔 。
過去的2012年，我們見證著大國(guó)的崛起，改革的深化，民生的改善。
從房產(chǎn)稅改革到網(wǎng)絡(luò)反腐，
從捍衛(wèi)高考公平到熱議延遲退休，
從醫(yī)改深入推進(jìn)到養(yǎng)老金雙軌制統(tǒng)一，
從關(guān)注收入分配差距到直擊控?zé)煴澈蟮睦娼侵穑?/p>
從結(jié)構(gòu)性用工難的緩解之道到對(duì)農(nóng)民工征稅的質(zhì)疑。
我們關(guān)注民生，更關(guān)注民生背后一個(gè)個(gè)鮮活的人，
從職工群眾到普通民眾，
從殘障群體到老齡社會(huì)，
我們強(qiáng)調(diào)民生保障，更注重民意表達(dá)。
這一年，黨的十八大隆重召開，確定了改革新方向，描繪了民生新藍(lán)圖。
空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。
政治清明，美麗中國(guó)。
心系民生，推動(dòng)改革。
2013年，讓我們帶著新的信心和期盼，向著美麗中國(guó)進(jìn)發(fā)。
養(yǎng)老金雙軌制
難點(diǎn)
我國(guó)養(yǎng)老金制度“雙軌制”延續(xù)多年，公務(wù)員退休金按退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和以一定比例計(jì)發(fā)，無(wú)需交納社保；而企業(yè)員工和社會(huì)個(gè)體勞動(dòng)者主要靠社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶結(jié)合模式，一般退休人員僅能拿到原工資45%左右，且有下降趨勢(shì)。“空賬”問題、養(yǎng)老基金保值問題凸顯�！半p軌制”是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的歷史產(chǎn)物，隨著改革深入，制度設(shè)計(jì)的先天缺陷已嚴(yán)重影響政府公信力和社會(huì)公平正義。
對(duì)策
經(jīng)濟(jì)學(xué)家孫飛：應(yīng)由企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位三方共同研究制定相關(guān)規(guī)則，進(jìn)行徹底的、一步到位的三方共改設(shè)計(jì)，建立適應(yīng)中國(guó)及國(guó)際經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，且既與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相統(tǒng)一，又體現(xiàn)公務(wù)員職業(yè)特點(diǎn)的政府機(jī)關(guān)養(yǎng)老保障制度，保障公務(wù)員退休待遇，同時(shí)統(tǒng)籌研究事業(yè)單位養(yǎng)老保障制度改革，建立統(tǒng)一的信托人制度，實(shí)施優(yōu)秀的養(yǎng)老金信息服務(wù)系統(tǒng)，方便轉(zhuǎn)移接續(xù)。
中山大學(xué)政管學(xué)院博士彭宅文：并軌本身不是目標(biāo)，關(guān)鍵要改革當(dāng)前沿用的模糊制度設(shè)計(jì)，建立規(guī)范的公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并降低機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金待遇目標(biāo)，使公職人員養(yǎng)老金待遇水平合理化，并可以采取“老人老辦法，新人新辦法，中人可自主選擇”的原則降低改革阻力。
進(jìn)展
今年6月，國(guó)務(wù)院通過《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》，規(guī)定十二五期間要“在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥地推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”。
12月17日，人社部社保研究所所長(zhǎng)金維剛表示,“雙軌制所導(dǎo)致的待遇差距過大問題,已經(jīng)到了必須要高度重視和采取必要措施解決的時(shí)候了,不能再拖下去了�！�
12月19日，人社部副部長(zhǎng)胡曉義向媒體強(qiáng)調(diào)，隨著社保標(biāo)準(zhǔn)的提高和改革的不斷推進(jìn)，雙軌制終將合并統(tǒng)一。
期盼
徹底取消養(yǎng)老金雙軌制，并將制度盡快落實(shí)，保障各階層群體的養(yǎng)老公平，同時(shí)各地應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況構(gòu)建完善的養(yǎng)老保障制度和體系。
[ 責(zé)任編輯：吳怡 ]
