最高人民法院22日發(fā)布的“拒不支付勞動報(bào)酬罪”司法解釋針對使用暴力惡意欠薪的行為作出規(guī)定：對要求支付勞動報(bào)酬的勞動者使用暴力或者進(jìn)行暴力威脅的屬于刑法規(guī)定的“造成嚴(yán)重后果”，此種“拒不支付勞動報(bào)酬罪”行為可處三年以上七年以下有期徒刑。
最高人民法院研究室負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)刑法規(guī)定，拒不支付勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
司法解釋第三條規(guī)定，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法規(guī)定的“數(shù)額較大”：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。
司法解釋對“造成嚴(yán)重后果”的情形明確規(guī)定，拒不支付勞動者的勞動報(bào)酬，符合本司法解釋第三條的規(guī)定，并具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法規(guī)定的“造成嚴(yán)重后果”：造成勞動者或者其被贍養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人、被撫養(yǎng)人的基本生活受到嚴(yán)重影響、重大疾病無法及時醫(yī)治或者失學(xué)的；對要求支付勞動報(bào)酬的勞動者使用暴力或者進(jìn)行暴力威脅的；造成其他嚴(yán)重后果的。
這位負(fù)責(zé)人介紹，為便于司法實(shí)踐操作，司法解釋對“數(shù)額較大”、“造成嚴(yán)重后果”的具體情形作了規(guī)定�？紤]到各地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不平衡，司法解釋特別設(shè)置了幅度標(biāo)準(zhǔn)，各省區(qū)市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，在規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高人民法院備案。（記者楊維漢）
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