人社部回應(yīng)“失業(yè)率統(tǒng)計(jì)存缺陷”：數(shù)據(jù)無任何修飾

　　資料圖。 張斌 攝

　　中新網(wǎng)7月8日電 人社部副部長信長星今天回應(yīng)“失業(yè)率的統(tǒng)計(jì)是否存在缺陷”時(shí)表示，我們公布的失業(yè)率都是真實(shí)的失業(yè)率，沒有加任何修飾。

　　信長星介紹，現(xiàn)在失業(yè)率有兩組指標(biāo)，一是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；二是調(diào)查失業(yè)率。登記失業(yè)率是由人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，它是基于失業(yè)登記獲得的，失業(yè)以后到人力資源社會(huì)保障部門、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)去登記失業(yè)的，基于失業(yè)登記獲得的。

　　信長星認(rèn)為，開展就業(yè)服務(wù)的依據(jù)，失業(yè)登記是非常便利的一個(gè)手段，但是作為判斷經(jīng)濟(jì)形勢，登記失業(yè)率的缺陷在于靈敏性差一些。

　　信長星表示，比登記失業(yè)率靈敏的是調(diào)查失業(yè)率，調(diào)查失業(yè)率在中國是由統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行的。最大的好處是靈敏、快捷，隨時(shí)可以基于抽樣獲得。它作為判斷經(jīng)濟(jì)形勢，判斷就業(yè)形勢，它更具有靈敏特點(diǎn)，但是它并不是簡單可以替代登記失業(yè)�！拔覀円恢痹诜e極推進(jìn)，條件成熟的時(shí)候適時(shí)的發(fā)布調(diào)查失業(yè)率”，信長星稱。

　　“至于說有一些報(bào)道或者個(gè)別媒體，懷疑調(diào)查失業(yè)率的真實(shí)性，可能是因?yàn)榭戳耸�業(yè)率為什么總是這個(gè)數(shù)據(jù)，波動(dòng)不大呢？”信長星表示，“我們也在分析，為什么中國的失業(yè)率比較平穩(wěn)，原因在哪里？我們的數(shù)據(jù)是真實(shí)的，登記失業(yè)率一直比較平穩(wěn)，我可以講調(diào)查失業(yè)率也是比較平穩(wěn)的，只不過調(diào)查失業(yè)率比登記失業(yè)率略高一點(diǎn)，不同的月份情況有所不同，數(shù)據(jù)就是這樣一種狀況�！�

　　信長星表示，其實(shí)失業(yè)人員的數(shù)還是增加的，但是失業(yè)率比較平穩(wěn)。我們分析一個(gè)很重要的背景，中國還處在城鎮(zhèn)化推進(jìn)過程之中，雖然作為分子的失業(yè)人員也在增加，但是因?yàn)槌擎?zhèn)化在推進(jìn)，我們每年城鎮(zhèn)凈增就業(yè)都在1000萬人以上，分子、分母是同時(shí)在增加，所以失業(yè)人員是在增加的，但是因?yàn)榉帜敢苍谠黾樱�所以失業(yè)率變化并不大。

　　此外，信長星分析，還有一個(gè)因素可能也跟中國勞動(dòng)力市場穩(wěn)定性有關(guān)。在中國并不是說經(jīng)濟(jì)一波動(dòng)企業(yè)馬上裁員，他調(diào)查了很多企業(yè)，這幾年經(jīng)濟(jì)也在下行，企業(yè)也面臨著訂單不足或者短期的經(jīng)營困難，但是許多企業(yè)在面臨這些困難的時(shí)候第一想到的不是裁員，而是把這些員工穩(wěn)定下來，給他們提供一些培訓(xùn)或者其它措施，并不是經(jīng)濟(jì)好了就招人，經(jīng)濟(jì)不好了就裁員，并不是這樣。