中紀(jì)委:對輕微違紀(jì)的同志給予輕處分 是為了救人

　　紀(jì)律檢查機關(guān)的一切工作,都是圍繞黨在一個時期的中心任務(wù)展開,必須從政治和全局上來把握。實踐“四種形態(tài)”,紀(jì)委的責(zé)任不是輕了、而是更重了,執(zhí)紀(jì)的力度不是小了、而是更大了,必須深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),提高思想政治水準(zhǔn)和把握政策能力。

　　理念的轉(zhuǎn)變、認(rèn)識的提高,是深化“三轉(zhuǎn)”的前提。實踐好“四種形態(tài)”,是為了全面從嚴(yán)治黨,永葆黨的先進性純潔性。各級紀(jì)委都要從實現(xiàn)黨的歷史使命這個根本目的出發(fā),深刻領(lǐng)會從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的內(nèi)涵,深化對黨章賦予紀(jì)委職責(zé)的認(rèn)識。轉(zhuǎn)職能必須要有轉(zhuǎn)方式配合,否則職能就轉(zhuǎn)不到位,或者即使轉(zhuǎn)了也只是形式上的。歷史上我們管黨治黨的方式也是多樣化的,不是只有處分這一種。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,經(jīng)常性的提醒、約談乃至輕處分,應(yīng)該是紀(jì)委工作的重頭大頭,而立案查處只能是多種處置方式中的極極少數(shù)。誰都不是從一開始就墮入嚴(yán)重違紀(jì)違法深淵,黨組織聽到對干部的問題反映不能諱莫如深,對苗頭性問題提提醒、敲打敲打,請他向組織作出說明,或者在民主生活會上進行批評和自我批評,都可以防止滑得更遠(yuǎn)。對輕微違紀(jì)的同志可以進行組織調(diào)整,或給予輕處分,這種懲戒就是為了救人,對黨的事業(yè)和干部本人損失也會小得多。要真正把紀(jì)律挺在前面,突出執(zhí)紀(jì)特色,重點解決政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面的問題,讓黨員干部心有敬畏、行有所止,讓有問題的干部知錯就改,沒有問題的受到教育和警示。長此以往,就能營造出從嚴(yán)治黨的良好氛圍,真正扭轉(zhuǎn)組織渙散、紀(jì)律松弛的局面。

　　踐好“四種形態(tài)”是一個很高的標(biāo)準(zhǔn),是對紀(jì)檢干部政治水平、思想水準(zhǔn)、把握政策能力的考驗。要把思想觀念從“執(zhí)法”轉(zhuǎn)向執(zhí)紀(jì),把工作力量從抓“大要案”轉(zhuǎn)向日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),把工作方法從以“法”為標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)向用黨章黨紀(jì)去約束黨員行為,敢于和善于從一個個具體問題抓起,使黨員干部敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律,自覺守住底線。運用“四種形態(tài)”,必須站在政治的高度來看問題,對一個地方的政治生態(tài)作出判斷,不能只盯住“樹木”不見“森林”,也不能讓情感影響理智,代替了黨的政策和策略。紀(jì)律審查的過程首先是思想改造的過程,要對黨的路線方針政策、黨規(guī)黨紀(jì)了然于胸,能夠深入淺出,曉之以理、動之以情,體現(xiàn)政策的感召力和思想的感染力,這樣才能把懲前毖后、治病救人的方針落實到實際行動上。無論是信訪受理、線索處置、談話函詢,還是執(zhí)紀(jì)審查、審理報告,都要體現(xiàn)出政治水平、思想水平和政策水平,我們的工作才能保質(zhì)保量,紀(jì)委才能真正體現(xiàn)黨內(nèi)執(zhí)紀(jì)機關(guān)的職責(zé)定位。

　　監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”對紀(jì)檢工作提出了新要求,紀(jì)檢干部要把中央對形勢的判斷和任務(wù)要求牢記于心,轉(zhuǎn)變理念、克服慣性、提高能力,真正把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)擔(dān)當(dāng)起來。