今年養(yǎng)老金繼續(xù)適度提高 企業(yè)增幅或?qū)⒏哂跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位

　　《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者了解到，2017年，我國(guó)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇將同步適度提高，1億多退休人員將因此受益。專家分析，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高幅度或?qū)⒏哂跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金提高幅度，未來(lái)應(yīng)建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制。

　　2015年之前，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)十一年每年提高10%。2016年，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度降為6.5%，這次調(diào)整是2014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。

　　2017年，我國(guó)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇將同步適度提高，而企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高幅度或?qū)⒏哂跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金提高幅度。專家對(duì)此表示，“十三五”期間以縮小收入差距為目標(biāo)，將更加注重健全分配機(jī)制，二者增幅有所區(qū)別，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌、增強(qiáng)公平性的直接體現(xiàn)。

　　此外，養(yǎng)老金上調(diào)的幅度或難回歸此前10%的水平�！霸鏊儆兴�下降主要因?yàn)榻?jīng)濟(jì)下行和財(cái)政收入下滑。另外，養(yǎng)老金每年提高10%在制度上缺乏客觀依據(jù)。”

　　中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院社會(huì)發(fā)展研究中心主任楊良初對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示，養(yǎng)老金的上調(diào)缺乏制度層面的保障，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價(jià)格漲幅為掛鉤指標(biāo)，同時(shí)調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。

　　中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示，養(yǎng)老金增速需要考慮多方因素，包括GDP增長(zhǎng)率下降，通貨膨脹、社會(huì)平均工資增長(zhǎng)率下降等，是多方因素綜合產(chǎn)生的結(jié)果�！澳壳梆B(yǎng)老金增速水平其實(shí)是符合當(dāng)前養(yǎng)老金增長(zhǎng)的需要，與目前的工資增長(zhǎng)水平也相匹配。”他說(shuō)。