山西副省長批國企“養(yǎng)閑官”：單位處級兩千人

　　輕裝上陣。圖：徐駿（新華社發(fā)）

　　編者按

　　隨著地方兩會陸續(xù)結(jié)束與全國兩會即將召開，國企改革再次成為海內(nèi)外關(guān)注的焦點(diǎn)。目前，中國已經(jīng)有20多個省份把進(jìn)一步推進(jìn)國企改革列為2017年的重點(diǎn)工作，并根據(jù)自身情況制定了改革路線圖和時間表。

　　針對當(dāng)前國企改革過程中的新進(jìn)展、新經(jīng)驗(yàn)、新問題，本報從今天起推出《國企改革新觀察》系列報道，從多角度予以解析。

　　2月14日，上市18年之久的武鋼股份將正式從資本市場退出，但對于剛剛成立的寶武鋼鐵集團(tuán)來說，國企改革則迎來了一個新的起點(diǎn)。專家指出，國有企業(yè)在中國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，但長期享有的資源優(yōu)勢也讓很多國企存在著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)落后、低效無效資產(chǎn)多、人浮于事等不少沉疴痼疾。推動國企改革，恰恰需要我們直面問題，擼起袖子加油干，敢于啃下這些“硬骨頭”。