2017中國人力資源服務業(yè)發(fā)展高層論壇在京召開

　　3月25日下午，2017中國人力資源服務業(yè)發(fā)展高層論壇暨《2016中國人力資源服務業(yè)藍皮書》新聞發(fā)布會在北京大學政府管理學院召開。

　　人力資源和社會保障部人力資源市場司司長孫建立、中國人力資源開發(fā)研究會秘書長李震、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會常務副會長張宇泉、人民出版社高級編輯胡元梓等領導和專家，以及相關人力資源服務業(yè)機構、企業(yè)代表、媒體代表、參與藍皮書編寫的課題組主要人員等近30人出席論壇。北京大學政府管理學院行政管理系主任、北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任、博士生導師蕭鳴政教授主持會議。

　　孫建立司長為論壇暨發(fā)布會致辭。孫建立表示，國務院2007年首次提出了人力資源服務業(yè)的概念，今年恰好是10周年，在北京大學舉辦2017中國人力資源服務業(yè)高層論壇，意義非常重要。他總結了2016年中國人力資源服務業(yè)獲得的成就，指出了當前人力資源服務業(yè)發(fā)展實踐中存在的問題，并且提出了2017年及將來人力資源服務業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與計劃。孫建立認為，社會經濟結構調整依賴于人力資源結構的調整，人力資源結構的調整依賴于人力資源服務業(yè)的促進，人力資源服務業(yè)的市場發(fā)展前景極為廣闊。

　　蕭鳴政教授系統(tǒng)回顧了北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心自2007年以來對于中國人力資源服務業(yè)教學與研究所做的工作努力。10年來，該中心一直秉承推動人力資源服務業(yè)更好更快發(fā)展的宗旨，投入經費與力量，聯(lián)合企業(yè)與政府部門，組織專家與相關研究人員對中國人力資源服務業(yè)的發(fā)展進行關注、記錄、總結與探索，每年發(fā)布一部白皮書與藍皮書與舉辦1-2次高層論壇，在人力資源服務業(yè)研究領域已發(fā)表10部專著、20多篇論文，引領學生在行政管理專業(yè)人力資源方向下進行人力資源服務業(yè)的研究，培養(yǎng)了5名碩士、3名博士與1名博士后。蕭鳴政教授專門介紹了《2016中國人力資源服務業(yè)藍皮書》一書的特色和研究成果。

　　隨后，人力資源服務業(yè)的專家學者對中國人力資源服務業(yè)的發(fā)展成就和未來發(fā)展戰(zhàn)略提出了各自的見解，并對2017年人力資源服務業(yè)藍皮書的撰寫提出了戰(zhàn)略性建議。北京外服等人力資源服務業(yè)及相關領域的企業(yè)代表介紹了各自的組織機構并分享了經驗。