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全面從嚴治黨營造良好政治生態(tài)

2017-10-05 11:28:00
來源:人民論壇網(wǎng)
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  黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴治黨,集中整飭黨風,嚴厲懲治腐敗,嚴肅黨內(nèi)政治生活,凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。5年來,黨內(nèi)法規(guī)建設的步伐不斷加快,中央制定修訂了80多部黨內(nèi)法規(guī),超過現(xiàn)有黨內(nèi)法規(guī)的40%,全面從嚴治黨越來越有規(guī)可循、有據(jù)可依。在當前制度籠子已經(jīng)牢牢扎緊、黨內(nèi)監(jiān)督體系不斷健全的前提下,建立容錯糾錯機制,鼓勵干部放心大膽地干事創(chuàng)業(yè),不僅適當其時,而且勢在必行。

  從嚴治黨重在從嚴管理干部。在當前推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展過程中,針對一些想干事創(chuàng)業(yè)的干部怕出錯犯錯而“不敢為”的情況,黨的十八屆六中全會制定《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,要求建立容錯糾錯機制,寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。這體現(xiàn)了《中國共產(chǎn)黨章程》關(guān)于“發(fā)揚黨內(nèi)民主,尊重黨員主體地位,保障黨員民主權(quán)利,發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性”的內(nèi)在要求,有利于充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、勇于任事、敢于擔當?shù)闹黧w能動性。

  建立容錯糾錯機制是形成正確選人用人導向的要求。一個干部如果事業(yè)心強、責任感重,工作自然就會干得多,但同時,工作中發(fā)生失誤的可能性和機率也相應地會多起來。對于這樣的干部,習近平總書記強調(diào),“一定要全面評價、把握主流,既肯定成績,又誠懇指出不足,幫助他們改進提高,促使他們在今后的工作中盡可能減少失誤”。如果“求全責備,一有失誤就加以責難,這樣會挫傷干部敢于擔當、勤奮工作的積極性”。因此,在選人用人工作中,“決不能出現(xiàn)干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣甚至不干比干更有利的導向”。

  在全面從嚴治黨形勢下建立容錯糾錯機制,體現(xiàn)了我們黨對待干部既嚴格管理、又關(guān)心愛護的鄭重態(tài)度,目的是給那些想干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰打氣,為他們解除后顧之憂,激勵他們敢闖敢試、積極作為,心無旁騖地謀改革促發(fā)展,并為他們努力營造“既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進,也允許試錯、寬容失敗”的社會氛圍。只有形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向,激勵干部放手大膽地干事創(chuàng)業(yè),出現(xiàn)失誤之后給予理解、包容和及時幫助,才能真正把黨和人民需要的好干部選好用好。

  建立容錯糾錯機制是我們黨自我革命精神的體現(xiàn)。中國共產(chǎn)黨作為全心全意為人民服務的先進政黨,在把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合、探索適合中國國情的革命和建設道路過程中取得了舉世矚目的成就,也不可避免地在探索中經(jīng)歷過嚴重曲折、付出過沉重代價,但卻總是能夠以自我革命的精神和勇氣,堅持真理、修正錯誤、發(fā)揚經(jīng)驗、吸取教訓,最終重新回到正確的路線上來。因此,中國共產(chǎn)黨的偉大不在于不犯錯誤,而在于從不諱疾忌醫(yī),敢于直面問題,勇于自我革命,因而具有極強的自我修復能力,能夠在實踐中不斷勘誤修錯、糾正偏差,不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,給黨的機體和人民的事業(yè)不斷注入生機活力。

  習近平總書記指出:“政治生態(tài)是檢驗我們管黨治黨是否有力的重要標尺!蓖七M全面從嚴治黨,必須營造一個正氣能夠得到弘揚、歪風邪氣沒有市場的良好政治生態(tài)。在這種風清氣正的政治生態(tài)中,尸位素餐者應當受到譴責,干事創(chuàng)業(yè)者應當受到尊重,即使工作中出現(xiàn)失誤,也應當?shù)玫嚼斫夂桶,唯有如此,才能防止出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象。

 。ㄗ髡邽槿珖h的建設研究會特邀研究員,天津市中國特色社會主義理論體系研究中心研究員,南開大學馬克思主義學院教授)

 

[責任編輯:楊永青]

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