美媒：“性騷擾大清算”或?qū)芭?/h1>
2017-12-15 09:23:00
來(lái)源：環(huán)球時(shí)報(bào)
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【環(huán)球時(shí)報(bào)記者 杜海川】隨著好萊塢制片人哈維·韋恩斯坦的性騷擾丑聞被踢爆，“Me Too”(我也是)反性騷擾及性侵運(yùn)動(dòng)便在全球范圍內(nèi)轟轟烈烈地開(kāi)展起來(lái)，女明星、女政客和普通職場(chǎng)女性紛紛鼓起勇氣分享自己曾遭遇過(guò)的不堪經(jīng)歷。但就在這場(chǎng)指控風(fēng)暴愈演愈烈之時(shí)，美國(guó)媒體提醒稱，日益增多的性丑聞或?qū)⒆屇行蚤_(kāi)始害怕與女同事相處。
“他們突然間不知道怎么處理才是合適的——就像有一堵無(wú)形的墻擋在那里”，在邁阿密經(jīng)營(yíng)食品工廠的安娜對(duì)性騷擾丑聞給異性溝通交流所帶來(lái)的影響有著直觀感受。她表示，以往大家談完生意通常會(huì)共進(jìn)午餐或一起小酌幾杯，但如今類似的活動(dòng)越來(lái)越少，因?yàn)楹芏嗄行陨饣锇閷?duì)此都有點(diǎn)“怵”，他們還盡量避免與女性獨(dú)處�！拔矣X(jué)得他們?cè)谂c異性相處時(shí)變得更謹(jǐn)慎、更正式。這不能怪他們，因?yàn)槊刻於加行碌?性騷擾)指控冒出來(lái)”。
根據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》此前對(duì)5300名職場(chǎng)男女進(jìn)行的調(diào)查，近2/3的受訪者認(rèn)為，在異性同事身邊工作應(yīng)該格外小心;1/4的人認(rèn)為，異性之間私下進(jìn)行工作接觸不合適。美聯(lián)社報(bào)道稱，很多男性因害怕自己被指控“行為不端”，而害怕與異性同事相處：男上司為了避嫌不敢再提拔、任用和表?yè)P(yáng)女性下屬;異性同事間的私人聯(lián)誼正成為禁忌;異性朋友開(kāi)玩笑前也要考慮再三。
然而，這種能夠減少性騷擾概率的情形不僅沒(méi)讓很多職場(chǎng)人士感到開(kāi)心，反而引發(fā)了擔(dān)憂情緒。“我已經(jīng)聽(tīng)到一些諸如‘這就是為什么不應(yīng)該雇用女員工’的聲音”，臉書(shū)首席運(yùn)營(yíng)官雪莉·桑德伯格說(shuō)，“對(duì)女性而言，職場(chǎng)環(huán)境正變得越來(lái)越友好，我們要確保不會(huì)矯枉過(guò)正�！惫埠忘h政治顧問(wèn)杰西卡·普勞德也認(rèn)為，為了不給人造成“曖昧”印象而避免與異性共同出席活動(dòng)“是一種侮辱�！彼硎�，如果這場(chǎng)“性騷擾大清算”導(dǎo)致男性為“明哲保身”而做出不聘用或與女性合作的決定，那真是最大的錯(cuò)誤。
[責(zé)任編輯：張曉靜]
【環(huán)球時(shí)報(bào)記者 杜海川】隨著好萊塢制片人哈維·韋恩斯坦的性騷擾丑聞被踢爆，“Me Too”(我也是)反性騷擾及性侵運(yùn)動(dòng)便在全球范圍內(nèi)轟轟烈烈地開(kāi)展起來(lái)，女明星、女政客和普通職場(chǎng)女性紛紛鼓起勇氣分享自己曾遭遇過(guò)的不堪經(jīng)歷。但就在這場(chǎng)指控風(fēng)暴愈演愈烈之時(shí)，美國(guó)媒體提醒稱，日益增多的性丑聞或?qū)⒆屇行蚤_(kāi)始害怕與女同事相處。
“他們突然間不知道怎么處理才是合適的——就像有一堵無(wú)形的墻擋在那里”，在邁阿密經(jīng)營(yíng)食品工廠的安娜對(duì)性騷擾丑聞給異性溝通交流所帶來(lái)的影響有著直觀感受。她表示，以往大家談完生意通常會(huì)共進(jìn)午餐或一起小酌幾杯，但如今類似的活動(dòng)越來(lái)越少，因?yàn)楹芏嗄行陨饣锇閷?duì)此都有點(diǎn)“怵”，他們還盡量避免與女性獨(dú)處�！拔矣X(jué)得他們?cè)谂c異性相處時(shí)變得更謹(jǐn)慎、更正式。這不能怪他們，因?yàn)槊刻於加行碌?性騷擾)指控冒出來(lái)”。
根據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》此前對(duì)5300名職場(chǎng)男女進(jìn)行的調(diào)查，近2/3的受訪者認(rèn)為，在異性同事身邊工作應(yīng)該格外小心;1/4的人認(rèn)為，異性之間私下進(jìn)行工作接觸不合適。美聯(lián)社報(bào)道稱，很多男性因害怕自己被指控“行為不端”，而害怕與異性同事相處：男上司為了避嫌不敢再提拔、任用和表?yè)P(yáng)女性下屬;異性同事間的私人聯(lián)誼正成為禁忌;異性朋友開(kāi)玩笑前也要考慮再三。
然而，這種能夠減少性騷擾概率的情形不僅沒(méi)讓很多職場(chǎng)人士感到開(kāi)心，反而引發(fā)了擔(dān)憂情緒。“我已經(jīng)聽(tīng)到一些諸如‘這就是為什么不應(yīng)該雇用女員工’的聲音”，臉書(shū)首席運(yùn)營(yíng)官雪莉·桑德伯格說(shuō)，“對(duì)女性而言，職場(chǎng)環(huán)境正變得越來(lái)越友好，我們要確保不會(huì)矯枉過(guò)正�！惫埠忘h政治顧問(wèn)杰西卡·普勞德也認(rèn)為，為了不給人造成“曖昧”印象而避免與異性共同出席活動(dòng)“是一種侮辱�！彼硎�，如果這場(chǎng)“性騷擾大清算”導(dǎo)致男性為“明哲保身”而做出不聘用或與女性合作的決定，那真是最大的錯(cuò)誤。
