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永遠做一個學習大國

2018-05-23 08:36:00
來源:央視新聞
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  四年前的5月22日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在上海召開外國專家座談會。習近平總書記指出,不拒眾流,方為江海。一個國家對外開放,必須首先推進人的對外開放,特別是人才的對外開放。中國特色社會主義進入新時代,重溫習總書記的這一席重要講話具有重要意義。

  黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度,鮮明提出“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想。在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,創(chuàng)新是第一動力,人才是第一資源,更需要廣納海內(nèi)外賢才。在習近平人才思想的指引下,我國在從海外引才引智方面已經(jīng)有了不少制度性安排,并已取得積極成果。

  高度重視引才引智

  習總書記高度重視人才工作。2012年12月5日,習近平總書記在人民大會堂同在華工作的外國專家代表親切座談。他指出,我們的事業(yè)是向世界開放學習的事業(yè),關(guān)起門來搞建設不可能成功。我們歡迎外國專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國現(xiàn)代化建設,一如既往支持大家來中國創(chuàng)業(yè)和發(fā)展。

  2014年5月22日,在出席亞信會議上海峰會后,習近平總書記在上海召開外國專家座談會。這次座談會上,習總書記對于引才的意義以及如何引才進行了更加深入、詳細的闡述。他強調(diào),任何一個民族、任何一個國家都需要學習別的民族、別的國家的優(yōu)秀文明成果,中國要永遠做一個學習大國,F(xiàn)在,我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才。

  對于如何引才,習近平總書記強調(diào),要實行更加開放的人才政策,不唯地域引進人才,不求所有開發(fā)人才,不拘一格用好人才,在大力培養(yǎng)國內(nèi)創(chuàng)新人才的同時,更加積極主動地引進國外人才特別是高層次人才。對于如何用才留才,習近平總書記明確指出,要積極營造尊重、關(guān)心、支持外國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,對他們充分信任、放手使用,讓各類人才各得其所,讓各路高賢大展其長。

  習近平總書記還特別指出,外國專家主管部門要繼續(xù)完善外國人才引進體制機制,切實保護知識產(chǎn)權(quán),保障外國人才合法權(quán)益,對作出突出貢獻的外國人才給予表彰獎勵,讓有志于來華發(fā)展的外國人才來得了、待得住、用得好、流得動。

  在機制上已有突破

  在習近平人才思想的指引下,我國在從海外引人引智方面已經(jīng)出臺很多舉措,并產(chǎn)生實效。

  2016年3月,中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》。其中第23條明確規(guī)定,要完善海外人才引進方式,更大力度實施海外高層次人才引進計劃(國家“千人計劃”),敞開大門,不拘一格,柔性匯聚全球人才資源。對國家急需緊缺的特殊人才,開辟專門渠道,實行特殊政策,實現(xiàn)精準引進。為解決人才的后顧之憂,《意見》規(guī)定,要完善引才配套政策,解決引進人才任職、社會保障、戶籍、子女教育等問題。對外國人才來華簽證、居留,放寬條件、簡化程序、落實相關(guān)待遇。

  為了方便外籍人才來華工作以及居留居住,公安部出臺了不少便利措施。比如在北京,2016年1月,公安部推出支持北京創(chuàng)新發(fā)展的20項出入境政策措施,涉及外國人簽證、入境出境、停留居留等方面,并設立公安部中關(guān)村外國人永久居留服務大廳,為北京創(chuàng)新發(fā)展提供優(yōu)良便捷的出入境軟環(huán)境。2017年6月16日,2017版外國人永久居留身份證啟用。持有新版中國“綠卡”的外籍人士,除了出入境中國可以免除簽證外,可以給孩子辦入學、住宿登記、考駕照、買房子、結(jié)婚登記等。若在中國境內(nèi)工作,可以享受社保,使用公積金;在日常生活中,更能用這張“綠卡”身份證購高鐵票、使用共享單車等。

  今年,根據(jù)深化黨和國家機構(gòu)改革的總體部署,外國專家局整合進入新組建的科技部。3月28日,科技部長王志剛赴外國專家局進行專題調(diào)研,他指出,要按照習近平總書記關(guān)于“創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動”、“要擇天下英才而用之”的指示精神,更加重視和加強引智引才工作。另外,新設立的國家移民管理局不僅是為了便利國人出境,同時也是為了適應來華工作生活的外國人不斷增加這一新形勢,主動為國家人才引進提供更多服務和便利。

  值得一提的是,在今年4月出臺的中央支持海南深化改革開放的意見中就明確提出,支持海南開展國際人才管理改革試點,允許外籍和港澳臺地區(qū)技術(shù)技能人員按規(guī)定在海南就業(yè)、永久居留。支持海南探索建立吸引外國高科技人才的管理制度。

  人才高地逐步形成

  在習近平人才思想的指導下,我國從海外引進人才工作正在穩(wěn)步推進,并取得積極成效。

  一方面,來華工作的海外人才不斷增加。今年5月2日,諾獎得主伯納德·費林加等7名外籍人士在上海正式領(lǐng)取到永久居留身份證。據(jù)統(tǒng)計,2016年,公安部發(fā)出中國“綠卡”1576張,比上年度大漲163%。2016年北京市受理外籍人才及家屬永久居留申請比2015年增長426%;上海市的這一數(shù)字同比增長6倍。2016年來中國大陸工作的外國專家及其他外國人員超過90萬人次。

  另一方面,越來越多的留學人員選擇回國發(fā)展,形成了新中國成立以來最大規(guī)模留學人才“歸國潮”。2017年4月11日召開的2017年留學人員回國服務工作部際聯(lián)席會議披露:截至2016年底,我國留學回國人員總數(shù)達265.11萬人,其中2016年回國43.25萬人,十八大以來5年回國人數(shù)占到70%!扒擞媱潯币M海外高層次人才6000多人,各地引進高層次留學人才5.39萬人;出國留學完成學業(yè)后選擇回國發(fā)展的留學人員比例由2012年的72.38%增長到2016年的82.23%。

  隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國對海外人才已經(jīng)顯示出強大的“磁鐵”效應。我國完全有能力成為國際人才競爭的高地,真正做到匯天下英才,將創(chuàng)新發(fā)展的引擎發(fā)動起來。

[責任編輯:張曉靜]