香港公務(wù)員事務(wù)局：公務(wù)員若試用期內(nèi)被捕 可被解雇

　　香港公務(wù)員事務(wù)局日前向特區(qū)政府部門主管發(fā)信，稱若有正處于試用期的公務(wù)員，因參與非法公眾活動被捕并被控告，可被解雇。

　　香港公務(wù)員事務(wù)局局長聶德權(quán)今天（23日）表示，關(guān)于公務(wù)員試用期標準一直存在，此次是說明指引，無論有否被起訴，一旦被捕都可考慮終止試用期。

　　聶德權(quán)強調(diào)，特區(qū)政府對任何處于試用期的公務(wù)員，都有行為品格上的要求。對于做法會否有違“無罪推定”原則，他表示，刑事罪行與雇用關(guān)系是不同概念，被捕、起訴和法庭定罪是有關(guān)刑事責(zé)任，有一定標準和門檻。而公務(wù)員試用期，是雇主和雇員的關(guān)系，雙方都要看看是否適合在機構(gòu)內(nèi)工作，門檻與刑事檢控或定罪有所不同，評核公務(wù)員有無令人質(zhì)疑不適合在政府內(nèi)工作的品行、操守和表現(xiàn)，正是試用期評核的目的。

　　此外，香港政務(wù)司司長張建宗今日也指出，特區(qū)政府對公務(wù)員的要求不僅限于工作表現(xiàn)、專業(yè)知識，同時也包括其行為操守。公務(wù)員也必須奉公守法、盡忠職守、不偏不倚、政治中立，這些信念也是廣大市民對公務(wù)員的期望。

　　張建宗強調(diào)，所有新入職的公務(wù)員都需通過試用期，才能成為長期聘用的公務(wù)員。一直以來，部門及職系首長都有責(zé)任按照《公務(wù)員事務(wù)規(guī)例》的規(guī)定，以嚴格標準評核試用人員的工作表現(xiàn)和品行，確保只有在各方面均合適的人員才能通過試用。

　　最后，張建宗表示，特區(qū)政府不會縱容姑息公務(wù)員違法，而公務(wù)員的操守都不應(yīng)引起公眾懷疑，公務(wù)員更絕不能參與任何非法活動。