人民論壇網(wǎng)評(píng) | 打造一支過(guò)得硬的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍
黨的十九屆五中全會(huì)明確提出，“優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。”鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須要把“人”的因素放在重要位置來(lái)考慮。如何為各類鄉(xiāng)土人才大展才華創(chuàng)造有利條件，確保引得進(jìn)、干得好、留得住，打造一支過(guò)硬的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，應(yīng)成為各地推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要課題。據(jù)報(bào)道,唐山曹妃甸區(qū)第三農(nóng)場(chǎng)堅(jiān)持改進(jìn)培訓(xùn)方式，以網(wǎng)絡(luò)新聞媒體+技術(shù)服務(wù)為載體，加大提升全農(nóng)場(chǎng)種、養(yǎng)殖鄉(xiāng)土人才的服務(wù)力度，切實(shí)提高了鄉(xiāng)土人才整體素質(zhì)，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展提供了有力智力支撐，也為如何打造鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍提供了有益經(jīng)驗(yàn)參考。
立足于“精準(zhǔn)”，分門別類“引”人才。如今，農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，要引進(jìn)的人才也愈發(fā)豐富多元。要推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，就必須開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)土人才資源。不僅需要引進(jìn)專家教授、科研人員等高端人才，更需要培育掌握一技之長(zhǎng)的“土專家”和沾滿泥土氣息的“田秀才”。各地基層黨組織要以慧眼識(shí)珠的眼光對(duì)外引“才”、就地取“才”。一方面，要拓寬渠道加大宣傳力度，利用多種媒介渠道廣而告知，彰顯引“才”的決心。另一方面，要通過(guò)摸底調(diào)研、組織推薦等形式，層層挖掘、動(dòng)態(tài)掌握各行各業(yè)的鄉(xiāng)土人才，建立專門信息庫(kù)，實(shí)行資源信息化管理，為今后的培養(yǎng)、使用、流動(dòng)和培訓(xùn)等提供依據(jù)。同時(shí)還要建立完善縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)干部人才對(duì)接機(jī)制，探索“項(xiàng)目引才”“崗位引才”等模式，重在實(shí)效，讓鄉(xiāng)土人才有“用武之地”。
致力于“培優(yōu)”，全心全意“育”人才。要注重把鄉(xiāng)土人才培育統(tǒng)一到當(dāng)?shù)匕l(fā)展、鄉(xiāng)村振興的大局中去。致力于打造培育優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍的目標(biāo)，準(zhǔn)確把握“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”的關(guān)系。一方面，要根據(jù)市場(chǎng)供求和鄉(xiāng)土人才需求，有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃、方案、內(nèi)容，根據(jù)教學(xué)反饋進(jìn)行完善優(yōu)化，杜絕“胡子眉毛一把抓”的流水式培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的技術(shù)運(yùn)用和實(shí)際操作能力，讓鄉(xiāng)土人才愿意聽(tīng)、聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)。另一方面，要有目的、有計(jì)劃地分期分批組織相應(yīng)的人才到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野、取長(zhǎng)補(bǔ)短，再以實(shí)干檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，杜絕走馬觀花式的參觀學(xué)習(xí)，打造一支能夠 “影響一片、帶動(dòng)一群、造福一鄉(xiāng)”的過(guò)硬鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。
著眼于“長(zhǎng)遠(yuǎn)”，因人施策“留”人才。各級(jí)黨委政府要因人施策制定相應(yīng)的政策激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)整合農(nóng)業(yè)、人社、金融、科技等部門資源，在項(xiàng)目支持、土地流轉(zhuǎn)、金融信貸、科技服務(wù)、稅費(fèi)減免等關(guān)鍵環(huán)節(jié)給予保障支持，幫助鄉(xiāng)土人才把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。要按照鄉(xiāng)土人才的實(shí)際貢獻(xiàn)，選樹(shù)先進(jìn)典型，加大宣傳力度，給予人才足夠的尊重，切實(shí)提升他們的榮譽(yù)感和使命感。同時(shí)可采取產(chǎn)權(quán)激勵(lì)、市場(chǎng)激勵(lì)、企業(yè)激勵(lì)、政府激勵(lì)相結(jié)合等激勵(lì)方式，提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬，保護(hù)好鄉(xiāng)土人才的一切合法所得。此外，還要建立健全鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，減少不必要的顧慮，讓他們輕裝前行。真正用寬厚包容、人盡其才的環(huán)境，大有可為、勃勃生機(jī)的前程，堅(jiān)定鄉(xiāng)土人才扎根農(nóng)村的決心，以鄉(xiāng)土人才為核心，匯聚起鄉(xiāng)村振興所需的各種資源要素，共同譜寫好產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的鄉(xiāng)村振興精彩篇章。（作者：朱國(guó)峰）
