中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)7月21日消息 據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，臺(tái)灣104人力銀行今天公布一項(xiàng)調(diào)查指出，有76.6％的1970至1979年出生的人表示，如果開(kāi)放大陸資金企業(yè)赴臺(tái)投資并征才，將可能會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取其工作機(jī)會(huì)。
報(bào)道稱(chēng)，根據(jù)臺(tái)灣104人力銀行最新的調(diào)查，目前臺(tái)灣職場(chǎng)中，約有27.2％的“中堅(jiān)世代”（30歲以上）上班族有大陸經(jīng)驗(yàn)；而目前想來(lái)大陸工作的求職者每日平均人數(shù)已突破2萬(wàn)人次，6月份平均每日有2萬(wàn)1340人在線尋找大陸工作機(jī)會(huì)，其中超過(guò)8成為30歲以上的“中堅(jiān)世代”。
至于想來(lái)大陸企業(yè)的原因，主要著眼于“大陸發(fā)展?jié)摿Υ蟆保?2.1％）和“兩岸人才必會(huì)相互競(jìng)爭(zhēng)，不如先卡位”(42.2％)�？傮w而言，目前共有約52.4％的“中堅(jiān)世代”上班族對(duì)來(lái)大陸工作有興趣。
這項(xiàng)調(diào)查還指出，有76.6％的1970至1979年出生的人表示，如果開(kāi)放陸資企業(yè)赴臺(tái)投資并征才，將可能會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取其工作機(jī)會(huì)。
104人力銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，臺(tái)灣上班族原本對(duì)于陸資企業(yè)完全沒(méi)有概念，再早幾年前甚至很難聽(tīng)說(shuō)有臺(tái)灣人進(jìn)入陸資企業(yè)工作。但是她說(shuō)，到現(xiàn)在居然有近80％的1970至1979年出生的人對(duì)陸資企業(yè)表示高度興趣，說(shuō)明兩岸形勢(shì)越發(fā)明朗的情況下，有越來(lái)越多的臺(tái)灣優(yōu)秀人才看好大陸的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
該負(fù)責(zé)人說(shuō)，由于近期大陸制定臺(tái)灣學(xué)生在大陸就業(yè)政策，相信隨著兩岸經(jīng)貿(mào)合作進(jìn)入新階段的同時(shí)，臺(tái)灣求職者的職業(yè)生涯也正一步步的發(fā)生變化。
104人力銀行另一負(fù)責(zé)人說(shuō)，現(xiàn)在大陸大部分的工作機(jī)會(huì)所能夠提供的薪水，并沒(méi)有和臺(tái)灣的薪資水平形成太大的差異，但值得注意的是，大陸薪酬的M型化趨勢(shì)明顯。他說(shuō)，有臺(tái)灣高階主管在大陸領(lǐng)非常高的薪水，動(dòng)輒人民幣上百萬(wàn)元，紅利還不算，因?yàn)樗_實(shí)有“know-how”（專(zhuān)門(mén)技術(shù)），無(wú)論是業(yè)務(wù)，研發(fā)或管理只要能為企業(yè)增值都算具備高薪的基本條件。他還說(shuō)，大陸臺(tái)商中小企業(yè)的薪資確實(shí)比陸資中小企業(yè)高出3到5成，不過(guò)，大型陸資企業(yè)的薪資則普遍比臺(tái)資大型企業(yè)高出3到5成。
104人力銀行的這項(xiàng)調(diào)查是由104市調(diào)中心執(zhí)行，針對(duì)104人力銀行、104獵才顧問(wèn)中心的30歲以上求職會(huì)員進(jìn)行調(diào)查，于6月6日到10日期間進(jìn)行問(wèn)卷抽樣調(diào)查，回收有效樣本共6998份，在95％的信心水平下誤差約為1.17％。（芮文輝）
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