中國臺灣網(wǎng)9月1日消息 據(jù)臺灣媒體報道，一項8月31日公布的最新職場調(diào)查顯示，臺灣年輕上班族超過半數(shù)每天工作時間超過10小時，也有5成5上班族的上班型態(tài)是“上班打卡制、下班責(zé)任制”，許多上班族“爆肝”（因中醫(yī)認為熬夜傷肝，所以嚴重熬夜和操勞又被上班族戲稱爆肝。）工作叫苦連天，戲稱“拿肝換薪水”。
8月31日，臺灣《Cheers》雜志公布“臺灣上班族工作風(fēng)格”調(diào)查，針對3127名上班族網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，樣本中35歲以下年輕人占近8成，結(jié)果發(fā)現(xiàn)臺灣上班族普遍工作時間偏長，有55%上班族一天工作10小時以上，其中甚至有16%上班族工時達12小時、7%超過12小時。但也有超過5成受訪者覺得目前工時還好，分析應(yīng)是“習(xí)慣了”所致。
受訪者中有55%的人工作類型為“上班打卡制，下班責(zé)任制繼續(xù)工作”，“上下班時間固定的打卡制”有約3成�！禖heers》雜志指出，“上班打卡制，下班責(zé)任制”被視為臺灣上班族工時“破表”、薪資卻不漲的元兇，使得多數(shù)人對這種制度深惡痛絕。
IT界人士洪先生的工作型態(tài)是上班打卡制、下班責(zé)任制。他說，每天一早9時進公司開會，離開公司時常已是晚上9時之后，甚至曾為了趕案子而工作到凌晨1、2時，“臺灣科技業(yè)就是拿肝在換薪水。”
臺灣電子電機信息產(chǎn)業(yè)工會祕書長林名哲認為，島內(nèi)企業(yè)主習(xí)慣期望員工能夠長時間投入工作，容易造成工時過長，這成為臺灣企業(yè)的普遍文化。（中國臺灣網(wǎng) 陳佳慧）
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