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臺人事部門負(fù)責(zé)人稱施文儀案調(diào)查有通案效果

2012年10月14日 15:42 來源:中國臺灣網(wǎng) 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國臺灣網(wǎng)10月14日消息 據(jù)臺灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道,臺當(dāng)局“疾管局副局長”施文儀因在臉書貼文遭調(diào)查。對于是否擴(kuò)大調(diào)查其它使用臉書惹議的官員,臺當(dāng)局“行政院人事行政總處人事長”黃富源昨天表示,待施文儀案調(diào)查結(jié)果出爐后,“會產(chǎn)生比較通案的效果”。

  施文儀日前在臉書貼文,指陸生不應(yīng)納入健保,相關(guān)文字內(nèi)容引發(fā)爭議。臺當(dāng)局“衛(wèi)生署”已啟動(dòng)調(diào)查程序,最快周一決定召開“考績委員會”時(shí)間。

  臺當(dāng)局“衛(wèi)生署人事室主任”徐秀暉表示,正等待“疾管局”搜集數(shù)據(jù),待數(shù)據(jù)到齊,才能決定何時(shí)召開“考績委員會”。她表示,如果案情單純,“考績委員會”很快就能做出決定。施文儀可選擇出席“考績會”,或提交書面報(bào)告。依公務(wù)人員考績規(guī)定,違規(guī)的處分包括申誡、記過、記大過或免職。

  黃富源說,施文儀案是“很嚴(yán)肅的課題”,處理本案對當(dāng)事人權(quán)益及公務(wù)人員倫理、紀(jì)律,要獲得平衡。臺當(dāng)局“人事行政總處”將待“衛(wèi)生署”調(diào)查完畢后,依相關(guān)程序?qū)忛,沒有調(diào)查期限,是否處罰要視情節(jié)而定。(中國臺灣網(wǎng) 焦源源)

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