經濟復蘇疲軟 2012年臺灣僅1成5廠商調漲薪資

　　中國臺灣網6月27日消息　臺當局“主計總處”今天(27日)公布最新調查顯示，受經濟景氣復蘇力道疲軟影響，2012年島內工業(yè)及服務業(yè)有僅有15.8%的廠商調漲薪資，為近3年新低，較前1年減少6個百分點；與此同時，有超過8成(83.8%)的廠商工資不作調整。

　　據臺灣“中央社”報道，臺“行政院主計總處”針對“工業(yè)及服務業(yè)”廠商調薪情形與考量因素調查顯示，2010年有調升薪資廠商為17.8%，2011年占21.8%，2012年跌至15.8%；2012年未調薪廠商比率高達83.8%，較前1年增加6.2個百分點。

　　臺“主計總處”官員表示，由于受景氣影響，去年調薪廠商占15.8%，僅高于金融海嘯期間2008年的10.9%和2009年的11.9%。同時也是1997年有調查以來，調薪廠商第3少的一年。

　　各行業(yè)調薪狀況，有調升薪資廠商的比率以“金融及保險業(yè)”(68%)最多、“電力及燃氣供應業(yè)”(29.6%)居次、“信息及通訊傳播業(yè)”(28.1%)第3。

　　調查顯示，全年調升薪資員工人數比率為23.5%，較前1年大減13.2個百分點。

　　臺“主計總處”進一步調查廠商調薪原因，以“生產力或生產績效表現較佳”為主要考慮因素(52.4%)；其次是“激勵員工士氣”(48%)；再次為“本身營利狀況較佳”(38.6%)以及透過加薪“留住或吸引人才”(38.2%)。

　　此外，調查還顯示，2012年也有0.9%廠商調降薪資，考慮因素以“本身營利狀況下滑”最優(yōu)先(66.3%)；其次是“員工績效表現不彰”(53.4%)；再次為“因應產業(yè)競爭，調整勞動成本”(41.7%)。(中國臺灣網 何建峰)

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