武漢大學“三無”博士生導師下崗待業(yè) 涉500余人

　　據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，我國著名的高等學府——武漢大學近日傳出消息，無經(jīng)費、無課題、無成果的"三無"博士生導師不得招收博士生。這項革新之舉讓武漢大學500多名博導處于"下崗待業(yè)"狀態(tài)。

　　根據(jù)這項改革，武漢大學將每年設置博導崗位數(shù)字800-900個，實行動態(tài)式管理，博導將需在科研成果培養(yǎng)質(zhì)量、科研項目和經(jīng)費、試驗狀況等方面具備一定的條件才可以上崗招生，每位獲得崗位聘任的博導當年招收博士生的數(shù)量不得超過3名，崗位招生數(shù)向科研或教學質(zhì)量突出的導師傾斜。

　　現(xiàn)在在武漢大學已經(jīng)有1300多名博導，設置的博導崗位遠遠不能滿足需求，勢必會導致500多名導師不能上崗招生。武漢大學相關(guān)負責人表示，這些無經(jīng)費、無課題、無成果的三無導師，以及其他在審核中認定不合格的導師下崗待業(yè)后通過努力可以在滿足條件后重新上崗。

　　武漢大學之所以進行博士生導師招生的改革，是因為過去吃大鍋飯，造成了失衡的現(xiàn)象，一些有項目的博導不能帶足夠的博士生做科研，但是那些無科研項目經(jīng)費博導帶著博士生也無事可干，所以武漢大學的負責人提出，改革是為了打破以往博導招生的吃大鍋飯的做法。有利于強化導師崗位意識和責任意識，也有利于形成干事敬業(yè)、奮勇爭先的氛圍，幫助提高博士生的培養(yǎng)質(zhì)量。

　　由于鼓勵了優(yōu)秀博導多招生，普通的博導少招生和不符合上崗條件不招生，因此這些不符合上崗的導師不肯放棄招生權(quán)益，吵鬧不休，甚至將矛盾公開化，向該校研究生院投訴，個別院系分管招生工作的負責人表示現(xiàn)在阻力非常大。

　　武漢大學研究生院常務副院長周葉忠表示，盡管在實施過程中碰到了一些阻力，但是校方將會堅定不移的把這項改革推行下去。(湖北臺記者李麗)

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