專家建議國家立法設立男性產(chǎn)假 多數(shù)人表示肯定

　　妻子生孩子，丈夫可以休“產(chǎn)假”嗎？昨天上午，中央黨校婦女研究中心公布“關(guān)于男性帶薪護理假公眾需求的調(diào)查報告”，建議將男性帶薪護理假或父親假作為一項公民權(quán)利，列入《社會保險法》當中。

　　此前，中央黨校婦女研究中心分別對北京、西安、鄭州、南京和揚州等地的796人進行調(diào)查訪談，調(diào)查對象主要包括
企業(yè)職工、事業(yè)單位工作人員、政府部門工作人員等。問卷調(diào)查對象的年齡主要集中于23歲至40歲。調(diào)查顯示，對“休產(chǎn)假也是男性權(quán)利”的說法，92.1%的人表示了肯定意見。

　　研討會上，中央黨校婦女研究中心副主任李慧英建議把男性帶薪護理假作為一項公民權(quán)利，在《社會保險法》中明確規(guī)定。這一建議得到與會學者和來自國家計生委等部委官員的認可。

　　按照中央黨校學者的觀點，男性產(chǎn)假入《社會保險法》的具體方案有二：一是把男性帶薪護理假作為生育保險中的具體內(nèi)容，納入職工生育保險的范圍，對此作出明確的法律規(guī)定；二是對男性護理假進行社會統(tǒng)籌，對休假期間所發(fā)生的費用進行統(tǒng)一征繳和發(fā)放，類似于目前的生育保險統(tǒng)籌。(記者徐春柳）　
 

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