富二代培訓(xùn)班3個(gè)月學(xué)費(fèi)近67萬(wàn) 學(xué)高爾夫騎馬茶道

　　學(xué)習(xí)時(shí)間歷時(shí)兩年，培訓(xùn)時(shí)間總計(jì)12周(3個(gè)月)，學(xué)費(fèi)66.8萬(wàn)元，學(xué)習(xí)地點(diǎn)更是隨意：“玩到哪，學(xué)到哪”。除了學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道外，還教打高爾夫和騎馬，甚至還教如何穿衣打扮、喝酒品茶。不要以為這是什么普通的培訓(xùn)課程，這可是面向特殊群體——“富二代”的特殊培訓(xùn)班。繼上海、浙江等地之后，無(wú)錫也出現(xiàn)了面向全省招生的“富二代”培訓(xùn)班。

　　昨天，記者從主辦方了解到，這個(gè)培訓(xùn)班即將在下月中旬正式開(kāi)班，雖然咨詢會(huì)還沒(méi)有召開(kāi)，但截至目前報(bào)名者已經(jīng)超過(guò)10人，最小的年紀(jì)僅僅16歲。

　　這是一個(gè)什么樣的培訓(xùn)班

　　說(shuō)白了，就是給“富二代”開(kāi)的班，最小報(bào)名者才16歲

　　“我們辦學(xué)的目的就是為了打破‘富不過(guò)三代’的傳統(tǒng)觀念，讓民營(yíng)企業(yè)不再為傳承而上演興衰史。”昨天，無(wú)錫“富二代”培訓(xùn)班的主辦方金百靈教育負(fù)責(zé)人閆嶺開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地告訴記者�！盁o(wú)錫不是最早開(kāi)設(shè)‘富二代’培訓(xùn)班的城市，但也應(yīng)該是大有市場(chǎng)的城市�！遍Z嶺說(shuō)，據(jù)他們統(tǒng)計(jì)，無(wú)錫有八成以上的民營(yíng)企業(yè)老板希望孩子能夠子承父業(yè)，但同時(shí)也為企業(yè)的后備接班人乏力感到擔(dān)憂。

　　記者了解到，部分高校以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始紛紛瞄準(zhǔn)“富二代”教育，開(kāi)設(shè)了相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目，尤其在江蘇、浙江、福建以及廣東等沿海發(fā)達(dá)城市，這類特殊的培訓(xùn)班更多涌現(xiàn)�！半m然現(xiàn)在招生咨詢會(huì)還沒(méi)有開(kāi)，但已經(jīng)有十多個(gè)民營(yíng)企業(yè)家為自己的孩子報(bào)了名，最小的年紀(jì)才16歲。這就說(shuō)明，作為全國(guó)最高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)源地，無(wú)錫對(duì)于這類培訓(xùn)是大有市場(chǎng)的，而且我們面向的是整個(gè)江蘇省�！遍Z嶺告訴記者。

　　富二代教育創(chuàng)始人、長(zhǎng)期從事富二代教育培訓(xùn)的專家蘇建誠(chéng)，也是此次無(wú)錫“富二代”培訓(xùn)班的指導(dǎo)專家。他告訴記者，“富二代”培訓(xùn)班的招生對(duì)象主要鎖定可能掌管父輩企業(yè)的15至25歲的年輕人。這些“富二代”是中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中產(chǎn)生的一個(gè)特殊群體，只有教育培養(yǎng)好這些孩子，并超越他們的父輩，才能承擔(dān)起新時(shí)期所賦予的使命和責(zé)任，讓財(cái)富在代際間平穩(wěn)傳遞。

　　3個(gè)月66.8萬(wàn)，錢(qián)都花哪了

　　學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)高爾夫?qū)W騎馬學(xué)茶道，飛新加坡跑北大復(fù)旦

　　記者了解到，和普通的MBA等培訓(xùn)課程不一樣，“富二代”的培訓(xùn)課程沒(méi)有固定的城市和上課地點(diǎn)，“玩到哪，學(xué)到哪”。用蘇建誠(chéng)的話說(shuō)，這是一種游學(xué)式的教育。

　　那么，這種“玩到哪，學(xué)到哪”的培訓(xùn)班到底學(xué)什么呢？閆嶺告訴記者，課程共計(jì)有12周時(shí)間，其中還有兩周出國(guó)到新加坡學(xué)習(xí)，其余時(shí)間都在國(guó)內(nèi)復(fù)旦、廈門(mén)、北大等知名大學(xué)上課，最后兩周時(shí)間是在廬山的白鹿書(shū)院。

　　“富二代”培訓(xùn)班的課程也讓人感到另類：除了學(xué)習(xí)財(cái)報(bào)分析、國(guó)際貿(mào)易基本理念以及上市公司表現(xiàn)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)課程外，學(xué)員還將參加高爾夫球訓(xùn)練、騎馬、茶道、國(guó)際社交舞、國(guó)學(xué)以及形象穿著與品位等培訓(xùn)課程。

　　為什么要選擇高爾夫課程？主辦方表示這都是課程的基本內(nèi)容，目的在于是想培養(yǎng)學(xué)生們的“貴氣”，盡管有不少學(xué)生會(huì)打高爾夫，但他們還缺乏對(duì)運(yùn)動(dòng)的理解，其實(shí)經(jīng)營(yíng)企業(yè)也只是一項(xiàng)技能，懂得經(jīng)營(yíng)自己的人生才是樂(lè)趣。

　　這12周的課程收費(fèi)究竟是多少呢？閆嶺告訴記者，目前收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)學(xué)員66.8萬(wàn)元。對(duì)于這樣的“天價(jià)”培訓(xùn)費(fèi)，主辦方解釋，在此之前，上�！案欢�代”培訓(xùn)項(xiàng)目一個(gè)月試聽(tīng)課程費(fèi)用就要16萬(wàn)，寧波方太廚具掌門(mén)人茅理翔創(chuàng)辦的國(guó)內(nèi)首家民企接班人學(xué)校，8天課程也要1.28萬(wàn)。

　　記者質(zhì)疑“富二代”培訓(xùn)班是否能達(dá)到效果？此次培訓(xùn)班的指導(dǎo)專家蘇建誠(chéng)坦率地說(shuō)，單純僅靠這種培訓(xùn)是不太可能培養(yǎng)出符合要求的接班人的，培訓(xùn)僅僅是接班人培養(yǎng)計(jì)劃中的一部分。

　　“甚至?xí)�有很多學(xué)員是受‘富一代’影響被迫報(bào)名的，但只要參加了這個(gè)課程，他們肯定會(huì)堅(jiān)持下去�！碧K建誠(chéng)告訴記者，即使參加完全部的課程，也很難保證“富二代”就愿意子承父業(yè)，基本會(huì)有一半的學(xué)員會(huì)重新選擇自己的生活和事業(yè)。

　　這么貴，學(xué)員是報(bào)名還是“被報(bào)名”

　　基本上都是家長(zhǎng)代為報(bào)名，“富二代”覺(jué)得好奇愿意試試

　　記者了解到，目前參加無(wú)錫“富二代”培訓(xùn)班的10多個(gè)報(bào)名者基本上都是父母代為報(bào)名，真正自己報(bào)名參加的幾乎沒(méi)有。當(dāng)記者提出采訪時(shí)，這些富一代的家長(zhǎng)大多婉言謝絕。閆嶺告訴記者，“怕張揚(yáng)、怕露富”是無(wú)錫有錢(qián)人的普遍心態(tài)，但擔(dān)心孩子無(wú)法接班也是他們的普遍憂慮。

　　協(xié)調(diào)之下，一位不愿具名的年輕報(bào)名者小丁接受了記者采訪。他告訴記者，他現(xiàn)在才大二，但除了大學(xué)課程外還在學(xué)習(xí)雅思，準(zhǔn)備明年出國(guó)。由于自己經(jīng)常開(kāi)車進(jìn)出校門(mén)，現(xiàn)在學(xué)校里都知道自己家里是開(kāi)廠的。他也經(jīng)常聽(tīng)到人家背后議論他就是所謂的“富二代”，對(duì)于這一稱呼，小丁自己非常反感，用他的話說(shuō)，除了自己生活條件好一些，平時(shí)的零花錢(qián)多一些，和同齡人沒(méi)什么不同，反倒多了一份憂慮：那就是看到開(kāi)廠的父母早出晚歸，他也覺(jué)得做企業(yè)負(fù)責(zé)人真的很累。

　　“雖然父母很少和我說(shuō)起要我繼承企業(yè)的想法，但平時(shí)他們教育我的那些話，還是透露出讓我挑擔(dān)子的意思�，F(xiàn)在，為我報(bào)名參加這個(gè)班我也是前天才知道的。說(shuō)實(shí)在話，我并不打算來(lái)上課，但聽(tīng)說(shuō)學(xué)費(fèi)這么貴，而且課程也很吸引人，我又想來(lái)試一試，畢竟這是父母的一片苦心。”小丁說(shuō)。

　　和小丁一樣，來(lái)自江陰的小錢(qián)也是被父母“逼著”報(bào)名的。但和小丁不同的是，這位年僅23周歲的女孩已經(jīng)在加拿大留學(xué)3年，而且現(xiàn)在還是自家工廠的小負(fù)責(zé)人。在她看來(lái)，雖然是被迫報(bào)名學(xué)習(xí)的，但她還是很有興趣。用她的話說(shuō)，她也想看看，這些課程究竟能讓自己學(xué)到些什么。“現(xiàn)在我們面臨的環(huán)境和父母一輩有很大不同，尤其在國(guó)外呆了幾年，我更感覺(jué)到企業(yè)要發(fā)展需要科技創(chuàng)新，更需要理念創(chuàng)新。我現(xiàn)在的很多想法已經(jīng)和父母有了沖突。但我也承認(rèn)我們年輕的管理者缺少一種沉淀，這也是我想來(lái)培訓(xùn)的主要目的”，小錢(qián)說(shuō)。

　　各方熱議

　　1富二代是否接班并不重要

　　上海從事富二代教育研究的專家林皓琪：

　　富一代最擔(dān)心的是和孩子之間存在代溝，因此富一代與富二代之間最需要做到的是進(jìn)行溝通，是否接班已經(jīng)是次要問(wèn)題。與此同時(shí)，富一代也需要轉(zhuǎn)變觀念：百年企業(yè)并非只能家族代代相傳，不要把企業(yè)重任全部壓在自己孩子的身上；而是要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求，注重“能者上”的用才之道。

　　2重要的是培訓(xùn)駕馭財(cái)富的能力

　　中華企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院資深咨詢師錢(qián)永強(qiáng)：

　　這種培訓(xùn)課程還是有積極意義的，但并非每一個(gè)培訓(xùn)者都能學(xué)有所得�，F(xiàn)在很多富二代的財(cái)富來(lái)得很容易，但父輩創(chuàng)業(yè)的辛苦過(guò)程他們并不能親身體會(huì)，對(duì)于如何守業(yè)更是一頭霧水。在美國(guó)有很多的百年企業(yè)也是家族企業(yè)，但他們的家族生活非常低調(diào)不奢華，這種樸實(shí)、善良的心態(tài)才是我們國(guó)內(nèi)富二代需要學(xué)習(xí)的地方，也是“富二代”培訓(xùn)的重點(diǎn)。

　　蓋茨、巴菲特等創(chuàng)業(yè)大師把所賺的錢(qián)基本都捐贈(zèng)出去，目的就是為了給子孫留下一些創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，留下一些追求幸福的機(jī)會(huì)。與其留給子女太多的財(cái)產(chǎn)，不如留給他們創(chuàng)造和駕馭財(cái)富的能力。

　　3擔(dān)心“天價(jià)”培訓(xùn)帶來(lái)教育不公

　　無(wú)錫教育協(xié)會(huì)一位不愿具名的相關(guān)人士：

　　不太認(rèn)同“富二代”培訓(xùn)班。即使從字面上來(lái)看，開(kāi)設(shè)“富二代”培訓(xùn)班也是把富二代和普通工薪族的孩子貼上了標(biāo)簽，而且這是人為貼上的貧富標(biāo)簽。12周的培訓(xùn)課程就要66.8萬(wàn)，自然優(yōu)厚的教育資源就要向那些培訓(xùn)班傾斜，不公平的教育理念和不公平的教育環(huán)境也會(huì)出來(lái)了，這也違背了“教育平等”的原則。長(zhǎng)期下去，將會(huì)威脅到教育的健康發(fā)展。

　　此外，如此高價(jià)的課程到底含金量有多少也值得懷疑�！疤靸r(jià)”培訓(xùn)背后的真正價(jià)值鏈?zhǔn)桥嘤?xùn)市場(chǎng)的暴利，但過(guò)于進(jìn)行價(jià)格攀比，甚至以高價(jià)作噱頭，反而會(huì)引發(fā)教育市場(chǎng)的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，這就需要相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)管。

　　相關(guān)鏈接

　　杭州“少帥班”

　　2004年秋，浙江大學(xué)城市學(xué)院“精選”出29名學(xué)生開(kāi)設(shè)了“創(chuàng)業(yè)人才孵化班”，由于其中絕大多數(shù)學(xué)生都有家族企業(yè)背景或從商經(jīng)驗(yàn)，該班因此也被稱為“少帥班”和“富翁子女班”。

　　寧波“未來(lái)老板班”

　　2007年5月，寧波方太廚具“掌門(mén)人”茅理翔創(chuàng)辦了國(guó)內(nèi)首家民企接班人學(xué)�！�—“寧波家業(yè)長(zhǎng)青民企接班人專修學(xué)�！保瑏�(lái)自江浙、廣東、北京等地的30名富家子弟成為首批學(xué)員。資料顯示，學(xué)員所在家族企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模在5000萬(wàn)元-15億元之間，且多為80后。

　　上�！案欢�代”培訓(xùn)班

　　2009年11月,上海交通大學(xué)也開(kāi)出上海高校中的首個(gè)“富二代”培訓(xùn)班。

　　據(jù)悉，該培訓(xùn)項(xiàng)目為“基業(yè)長(zhǎng)青——企業(yè)接班人高級(jí)培養(yǎng)計(jì)劃”，這個(gè)聯(lián)手美國(guó)西點(diǎn)軍校、英國(guó)劍橋大學(xué)、歐洲商學(xué)院等名校展開(kāi)的“富二代”培訓(xùn)，時(shí)間將長(zhǎng)達(dá)三年半。

　　廣東“富二代”培訓(xùn)班

　　據(jù)廣州一大型教輔機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人介紹，他們每年招收不少“富二代”學(xué)生，有些是總經(jīng)理、董事長(zhǎng)的孩子，數(shù)量可達(dá)五分之一至四分之一，這部分孩子的輔導(dǎo)費(fèi)用每月少則兩三萬(wàn)元，高的達(dá)到七八萬(wàn)元。

　　而據(jù)很多雇主都是家產(chǎn)上千萬(wàn)元的某教育集團(tuán)一位負(fù)責(zé)人介紹，“教師”月薪也是相當(dāng)可觀的，更有甚者，“一些好的教師月薪是根本不封頂?shù)摹薄?

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