乙肝攜帶者體檢后未入職告單位公司稱(chēng)職位取消

時(shí)間：2010-10-28 10:16　　　來(lái)源：新京報(bào)

　　肖先生在中紡集團(tuán)公司招聘面試后前往醫(yī)院體檢，但結(jié)果顯示攜帶乙肝病毒，此后公司通知他不予錄用，肖先生將中紡集團(tuán)告上法院，認(rèn)為其侵犯了自己的平等就業(yè)權(quán)，索賠20萬(wàn)余元。昨日，雙方在東城法院對(duì)簿公堂。

　　原告

　　體檢后被告知無(wú)法入職

　　肖先生說(shuō)，他于2009年4月1日應(yīng)聘中紡集團(tuán)高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位，在經(jīng)過(guò)一次筆試和兩次面試后，公司決定錄用他，約定年薪為13萬(wàn)元，福利2萬(wàn)元。但要求他先去同仁醫(yī)院體檢，然后到公司報(bào)到。

　　肖先生稱(chēng)，體檢結(jié)果顯示，他肝功能正常，乙肝表面抗原呈陽(yáng)性。隨后，公司工作人員讓肖先生去醫(yī)院進(jìn)行乙肝病毒DNA復(fù)查，復(fù)查結(jié)果顯示其乙肝DNA呈陰性，無(wú)病毒復(fù)制，無(wú)傳染性。在得知復(fù)查結(jié)果后，公司人力資源部工作人員讓他回家等通知。7月9日，工作人員打來(lái)電話，稱(chēng)公司總部沒(méi)有編制，無(wú)法安排其入職。

　　肖先生認(rèn)為，中紡集團(tuán)的行為違背了我國(guó)法律關(guān)于“用人單位招用人員……不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)”和“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用”的規(guī)定，嚴(yán)重侵犯了自己的平等就業(yè)權(quán)，使他在物質(zhì)和精神上受到極大打擊。為此，肖先生提起訴訟，索賠20萬(wàn)余元，并要求對(duì)方道歉。

　　公司

　　未錄用因該職位被取消

　　庭審中，中紡集團(tuán)代理人表示，肖先生與公司未實(shí)際建立勞動(dòng)關(guān)系，只是洽談過(guò)。公司是由于取消了該職位，所以未錄用肖先生�！耙腋蔚脑蚴撬约和茰y(cè)的，沒(méi)有證據(jù)。”

　　肖先生隨后提交了雙方的來(lái)往郵件及短信等證據(jù)。短信中，中紡集團(tuán)工作人員通知他，已錄用，并辦理報(bào)到手續(xù)。肖先生認(rèn)為，公司已錄用自己，但看到體檢結(jié)果后又拒絕錄用，是明顯的歧視。該案未當(dāng)庭判決。（記者朱燕）

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編輯:許莉