職員患上社交恐懼三次拒絕升職

　　“我還是沒法適應在公共場合侃侃而談，相當掙扎，我沒法戰(zhàn)勝這種羞怯感，它限制了我的職業(yè)生涯�！苯衲暌呀�40歲的袁亮(化名)，因為患上社交恐懼，10多年來三次拒絕升職。

　　開會怕發(fā)言裝病出“逃”

　　18歲中專畢業(yè)后，袁亮就參加了工作。在這個與人事相關的崗位上顯得相當?shù)牡驼{，也受領導重視。領導多次為他提供升遷機會，他卻總是拒絕。剛參加工作時，由于表現(xiàn)出色，袁亮被擬任為人事主管，一次外派參加一個重要會議，回來后要在公司大會上傳達。結果，他坐在主席臺上，面紅耳赤地憋了很久都沒說出一句話，大會現(xiàn)場冷場了近3分鐘后，袁亮假裝胃痛難忍尷尬地“逃”出了會議室。

　　此后，每當單位領導找袁亮談話，準備讓他升職時，他就以身體健康問題、無法勝任為由推掉，實在推不掉，就干脆辭職。去年推掉一個總監(jiān)的崗位，已經是袁亮第三次這樣了。

　　“在人群中不自在、愛獨處，已經讓他失去了一個重要職位和至少每年10萬塊的收入�！痹�亮的一位領導曾說。

　　三拒升職失去高薪崗位

　　一面拒絕升遷，一面眼見自己已人到中年再換工作已不易了，袁亮自己也陷入了深深的苦惱之中。“我發(fā)現(xiàn)，技能和邏輯思考能力已經把我?guī)У搅?/P>

　　職業(yè)階梯上還算高的位置，但要想達到最高點是不太可能的，除非我可以克服羞怯，喜歡與人打交道，而這一點我根本做不到。”袁亮向華西醫(yī)院副院長，心理學專家張偉教授訴苦說。

　　他被社交場合弄得疲憊不堪，害怕與人接觸，在公共環(huán)境下，總是采取回避行為，不愿與人交談。這種病癥不僅影響他的基本社會交往功能，在極端情況下，日常的工作比如與客戶共進午餐、公司聚會等，都變成對他的一種折磨。

　　分析

　　患者大腦功能區(qū)變化對負面信息更為敏感

　　張偉教授說，袁亮患的是“社交恐懼癥”，也是典型的社會焦慮癥。張偉教授還表示，利用核磁共振技術對大腦影像進行對比，結果發(fā)現(xiàn)，社交恐懼癥患者大腦中，掌控恐懼和焦慮情緒區(qū)域的神經環(huán)路，發(fā)生了變化。通過研究發(fā)現(xiàn)社交焦慮障礙患者存在部分腦區(qū)功能的異常，尤其是對負性、威脅性信息的加工異于常人，也就是說社交恐懼癥患者對負面信息更為敏感。目前，華西醫(yī)院心理衛(wèi)生中心，通過認知領悟療法、系統(tǒng)脫敏法和團體心理治療等治療方法，使這些患有社交恐懼癥的人從根本上擺脫心理困擾，達到了心理的健康發(fā)展和人格的完善。(華西都市報記者 程渝)

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