童工離家打工獲父母允許 部分工資年底打到父母賬上

　　自從網絡曝出常熟服裝加工作坊雇傭童工,已經有10名不到16周歲的童工被常熟市執(zhí)法人員帶離工作場所。這些來自云南,貴州和河南的孩子被安頓在賓館里。另外,兩名加工作坊老板和一名成年員工被依法刑事拘留。

　　孩子們除了等待工資的結算,還需要配合民警制作筆錄。一旦取證發(fā)現這些作坊讓童工們從事超強度勞作或者危險工作,這些老板將面臨法律的制裁。

　　看看新聞knews記者得知,幾乎所有的孩子都是跟著老鄉(xiāng)、朋友主動來到了常熟。甚至有不少孩子的背后,是爹媽的允許和鼓勵。這次被拘的馮姓作坊主告訴記者,所有的童工都是他親自跟隨老鄉(xiāng)到云貴村莊里去招聘。工作的內容、工資薪酬都和孩子們的爸媽談妥,一部分的打工收入也會在年底打到這些父母的賬上。

　　在常熟市場上是否存在黑中介利益鏈?馮姓作坊主說他沒有接觸到,他甚至覺得黑中介比起老鄉(xiāng)介紹不靠譜得太多。比起中介介紹,老鄉(xiāng)、鄰居彼此知根知底,容易產生信任,而中介帶來的未成年人則常常存在著逃跑、動不動就不想干的情況。

　　在近幾天的排查當中,常熟市公安局的民警尚未發(fā)現這樣的利益鏈存在。究竟能不能挖出這條產業(yè)鏈,還需要等待。

　　不過,不簽署勞動用工合同,工資過低,超時勞動是小作坊里的常態(tài)。無論是童工還是成年工人,面對成百上千的加工訂單,不得不早八點,晚十點地工作,每個月僅僅休息一天。這已經遠遠超出了我國勞動法所規(guī)定的每日工作八小時,每周工作四十小時這一標準工時制度。這樣的高負荷勞動換來的勞動報酬卻很低。這位姓馮的作坊主介紹,在他的作坊里,一名不熟練的童工在頭一年的工資約為2500元,隨著年齡增加、技術漸長,最多可以拿到五千多。

　　根據常熟市最新的工資標準,勞動者每小時的工資不得低于15.5元。按照這個標準計算,這些打工者的月工資都應當超過5000元。

　　但是,這些明顯違背勞動法相關法律法規(guī)的行為并沒有得到及時處罰。據了解,在常熟花溪村上千家作坊當中,具有生產經營證照的作坊寥寥無幾。這些證照缺失的作坊僅僅用發(fā)現一名童工處罰一萬元的方式來打擊,效果并不明顯。

　　此外,眾多童工在作坊老板、父母的引導下謊報年齡,拒絕舉報,也使得勞動監(jiān)察部門的查處難上加難。常熟市人社局副局長沈建新介紹,就連要求疑似童工出生所在地派出所提供孩子的相關身份證明,都并非易事,“當地不愿意配合,一旦證實童工離開校園,非法打工,當地的政府部門也要吃批評”。