高溫津貼如何發(fā)放？季節(jié)和氣溫缺一不可

　　今年，北京地區(qū)進(jìn)入“燒烤”模式的時(shí)間似乎比往年更早一些，有關(guān)部門(mén)頻頻發(fā)布高溫預(yù)警。對(duì)于在特殊環(huán)境下工作的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，享受工作單位發(fā)放的高溫津貼是一項(xiàng)重要權(quán)利。

　　而高溫津貼到底應(yīng)該如何發(fā)放？享受高溫津貼有何要求和限制？如果用人單位拒絕發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者應(yīng)該如何維權(quán)？北京市第三中級(jí)人民法院民三庭金園園法官對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了解讀。

　　北京享有高溫津貼時(shí)間為6至8月

　　高溫津貼，是專(zhuān)指對(duì)在高溫天氣下安排作業(yè)的人員發(fā)放的補(bǔ)貼。我國(guó)人社部發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》中規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的情形包括兩種：一是露天工作，日最高氣溫達(dá)到35℃以上；二是非露天工作，不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。

　　金園園法官表示，高溫津貼的補(bǔ)貼對(duì)象僅針對(duì)季節(jié)性的天氣原因引起的高溫。如果勞動(dòng)者本身從事的是冶煉等常年需要經(jīng)受高溫的特殊行業(yè)，通常在其工資構(gòu)成中會(huì)設(shè)有一項(xiàng)崗位津貼，這是用人單位針對(duì)其特殊工作環(huán)境給予的補(bǔ)貼，要與高溫津貼加以區(qū)分。

　　高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，是以勞動(dòng)者實(shí)際工作環(huán)境的溫度為參考的。通常來(lái)說(shuō)，享有高溫津貼的勞動(dòng)者包括建筑工人、露天環(huán)衛(wèi)工人、室外快遞員、送餐員、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)等。

　　由于全國(guó)氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時(shí)間有所區(qū)別，例如海南省的發(fā)放時(shí)間為4月至10月，長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月。

　　根據(jù)北京市人社局等部門(mén)發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼發(fā)放時(shí)間為6月至8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼為每人每月不低于180元，在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼為每人每月不低于120元。