又到“求職季”：小心勞動(dòng)合同暗藏的那些陷阱

 　　新華社北京8月13日電(記者梁天韻)“空白合同”靠譜嗎?如何防范用人單位提供“雙面合同”?簽了“生死合同”怎么辦?……當(dāng)前正處高校畢業(yè)生求職、入職高峰,北京市總工會(huì)提醒,不要拿到合同就簽,小心掉入陷阱。

　　例如,法律規(guī)定的必備條款不填、卻讓勞動(dòng)者先簽名的“空白合同”;缺少待遇、解除合同及違約行為的追究條款等必要細(xì)節(jié)的“簡單合同”;為了應(yīng)付勞動(dòng)保障部門檢查,準(zhǔn)備“雙面合同”,符合法律的一份僅由用人單位保管,另一份不合法律的才由雙方各持;不與勞動(dòng)者協(xié)商,權(quán)利義務(wù)一邊倒的“暗箱合同”等。北京市總工會(huì)日前發(fā)布提示,勞動(dòng)合同的簽訂是勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)用工約定雙方權(quán)益保障的憑證,但有些企業(yè)會(huì)利用強(qiáng)勢地位,故意做假,侵犯勞動(dòng)者權(quán)益。

　　“按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,簽署合同的雙方是平等的,任何條例的簽訂和更改都需要雙方達(dá)成一致�！北本┦锌偣�會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,一旦發(fā)生糾紛,根據(jù)上述“問題合同”難以認(rèn)定雙方責(zé)任,往往倒向?qū)τ萌藛挝挥欣�的一面�?/p>

　　此外,常見的“問題合同”還有“抵押合同”,指少數(shù)用人單位違法勞動(dòng)合同法第九條規(guī)定,要求勞動(dòng)者將證件或財(cái)物作為抵押后才能上班。當(dāng)用人單位隨意辭退勞動(dòng)者時(shí),則以種種理由不退還。

　　在一些特殊行業(yè),還存在“生死合同”,即要求勞動(dòng)者“出現(xiàn)傷病自理”“如有意外企業(yè)概不負(fù)責(zé)”等。據(jù)介紹,即使簽訂了“生死合同”,只要是對方原因造成的工傷,勞動(dòng)者仍可向勞動(dòng)保障及法律部門提出仲裁或訴訟。

　　北京市總工會(huì)提醒,簽訂勞動(dòng)合同切勿心急,需認(rèn)真核準(zhǔn)各項(xiàng)內(nèi)容,如有疑問可向工會(huì)尋求幫助。根據(jù)勞動(dòng)合同法,工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。