美召妓丑聞該如何解決？議員建議“多招女特工”

時(shí)間：2012-04-26 13:28　　來(lái)源：國(guó)際在線

　　本月13日，到達(dá)哥倫比亞海濱城市卡塔赫納參加美洲峰會(huì)的美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬本該是世界的焦點(diǎn)，但一場(chǎng)召妓風(fēng)波卻讓先行抵達(dá)卡塔赫納負(fù)責(zé)總統(tǒng)安保的12名美國(guó)特工成為媒體頭條。隨著召妓風(fēng)波的不斷發(fā)酵，一些議員為解決問(wèn)題提出了自己的見(jiàn)解。“平衡特勤局性別比例，招募更多女特工”成為其中最引熱議的招數(shù)。

　　“如果每個(gè)部門(mén)的老板都是寶拉·瑞德”

　　到目前為止，還沒(méi)有人能說(shuō)得清這場(chǎng)召妓風(fēng)波的真相，但這個(gè)丑聞卻讓開(kāi)始讓美國(guó)人開(kāi)始考慮美國(guó)特工的性別比例問(wèn)題。女性太少，被很多人認(rèn)為是導(dǎo)致美國(guó)特工選擇召妓的最直接原因。

　　來(lái)自紐約州的美國(guó)共和黨人員卡羅琳·馬龍尼說(shuō)，“如果先期抵達(dá)卡塔赫納為總統(tǒng)進(jìn)行安�；I備的女性特工多一些的話，發(fā)生這場(chǎng)丑聞的可能性可能就大大降低了�！�

　　而來(lái)自美國(guó)德克薩斯州的共和黨人謝拉·杰克遜·李也認(rèn)為，將更多的女性納入特勤人員隊(duì)伍，那么特勤人員在尋求娛樂(lè)方式時(shí)，可能會(huì)做出完全不一樣的選擇。

　　不過(guò)，具有諷刺意味的是，負(fù)責(zé)調(diào)查美國(guó)特工召妓丑聞的第一個(gè)官員就是一名女性。她叫寶拉·瑞德，是負(fù)責(zé)特勤局邁阿密辦公室的特工。召妓風(fēng)波發(fā)生時(shí)，她本人就在卡塔赫納，丑聞爆出后，就是她下令將這些卷入丑聞的美國(guó)特工全部遣返回國(guó)。

　　《華盛頓郵報(bào)》援引一位美國(guó)前特工人員的話說(shuō)，“如果每個(gè)部門(mén)的老板都是寶拉·瑞德的話，美國(guó)特勤局將不會(huì)有任何問(wèn)題。他們的生活可能會(huì)更加無(wú)聊，但絕不會(huì)出現(xiàn)任何問(wèn)題�！�

　　美國(guó)女特工比例僅占11％

　　不可否認(rèn)，美國(guó)情報(bào)部門(mén)的性別比例確實(shí)太不平衡，男性特工占據(jù)了所有特工人員的近90％，女性特工則不足11％。據(jù)美國(guó)資深女特工芭芭拉·里格斯介紹，美國(guó)女性進(jìn)入特工隊(duì)伍的歷史已經(jīng)有40多年，但增長(zhǎng)緩慢。

　　作為一名老特工，芭芭拉·里格斯曾為情報(bào)部門(mén)工作31年，于2006年退休。在她的特工生涯里，她曾坐到特勤局副局長(zhǎng)的位置，成為特勤局里職位最高的女性。

　　芭芭拉說(shuō)，在她加入美國(guó)特勤局的時(shí)候，女性佩槍還只是個(gè)想法。1970年，在美國(guó)特勤局制服部錄取第一名女性后，女子開(kāi)始走進(jìn)特工隊(duì)伍。1971年，美國(guó)第一批5名女性特工正式宣誓就職。此后，女性特工人數(shù)的比例穩(wěn)步增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)緩慢，到11％上下之后就停滯不前了。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在特勤局所有雇員中，負(fù)責(zé)各地外勤的45名特工基層干部中，有7名是女性；在20名中層干部中有4名是女性，行政主管也是女性。平均下來(lái)，特勤局女性員工的比例大概在25％左右，略高于女性特工人員的比例，但也實(shí)在是好不到哪里去。

　　多數(shù)女性不愿成為特工

　　其實(shí)，為了平衡性別差異，激發(fā)工作活力，美國(guó)特勤局一直在加大新人招聘工作，并將重點(diǎn)放在了女性身上。美國(guó)情報(bào)局在其網(wǎng)站上說(shuō)，多樣性是該部門(mén)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)先方向，它是特勤局取得成功的關(guān)鍵。但事實(shí)證明，沒(méi)有太多女性愿意應(yīng)聘這一工作。

　　美國(guó)資深特工、特勤局發(fā)言人埃德溫·多諾萬(wàn)表示，特勤局的人事部正在盡一切努力擴(kuò)大應(yīng)征范圍。為盡可能發(fā)現(xiàn)更多的女性應(yīng)聘者，特勤局官員還專(zhuān)門(mén)在外面設(shè)置了一個(gè)招聘部，招聘人員還前往許多女子學(xué)院、招聘會(huì)等進(jìn)行招聘，但收效甚微。

　　在資深女特工里格斯看來(lái)，由于特工的工作占據(jù)了太多的個(gè)人生活，大多數(shù)女性不愿意成為特工。她說(shuō)：“在特勤部門(mén)做特工，這不僅僅是一份工作，也不僅僅是個(gè)職業(yè)，而是一種生活方式�！崩锔袼拐J(rèn)為，執(zhí)行保護(hù)任務(wù)的使命甚至讓這份工作與高壓力的執(zhí)法工作也有很大不同�！斑@份工作要求人們長(zhǎng)時(shí)間地遠(yuǎn)離家庭，很多人不愿意做出這樣的承諾，尤其是對(duì)作為家庭主要照料者的女性，這份工作尤為艱難�！�