發(fā)福利還是幫倒忙？意大利或推女員工帶薪“月經(jīng)假”

　　許多女性存在痛經(jīng)問題,每月特殊時(shí)期她們都會疼痛不堪無法專心工作。近日意大利政府議會正在討論一項(xiàng)法案,該法案建議公司給女性員工放帶薪“月經(jīng)假”。一旦法案通過,意大利將成為西方國家中首個(gè)給女性員工休帶薪“月經(jīng)假”的國家。

　　根據(jù)這項(xiàng)法案,對于有痛經(jīng)現(xiàn)象的女性員工,每月可以有3天的“月經(jīng)假”,而公司不僅要執(zhí)行這一規(guī)定,這期間還應(yīng)繼續(xù)給她們發(fā)工資。

　　健康方面的專家和當(dāng)?shù)孛襟w稱贊這一提案是正確之舉。痛經(jīng)會影響人們的工作,而女性常常對此選擇沉默,這一提案無疑揭示了女性員工的這種困境。

　　國際高端女性時(shí)裝雜志《嘉人》意大利版稱此舉是社會進(jìn)步和可持續(xù)性的證明。

　　不過也有人對這一提案表示不滿。有些女人擔(dān)心這種政策出臺可能會適得其反,最終使得女性遭受恥辱。

　　洛倫扎·普雷蒂里(Lorenza Pleuteri)在一份女性雜志上發(fā)文稱,在意大利,女性就業(yè)情況本就不樂觀,一旦女性有多余的帶薪假期,雇主很可能更不愿雇傭她們。

　　意大利國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,由于長久以來受文化意識形態(tài)的影響,意大利是全球女性就業(yè)率最低的國家之一。懷孕婦女中,有四分之一的人在懷孕前或是剛剛懷孕時(shí)就被辭退。

　　女性作家米麗婭姆·古瓦也擔(dān)心,這一法案可能最終使外界形成這樣一種觀念,即女性比男性更加情緒化,需要特殊的照顧。

　　該提案已于3月13日遞交到意大利國會眾議院,很可能在數(shù)周內(nèi)通過并成為意大利的合法法案。

　　事實(shí)上早在60年前,韓國和日本就已明確,“月經(jīng)假”是女性的合法權(quán)益。包括耐克等私企,也開始采用類似的政策。