吉林：嚴肅換屆紀律 提高組織工作滿意度
全省干部監(jiān)督工作會議要求
嚴肅換屆紀律 提高組織工作滿意度
今天上午，全省組織工作滿意度民意調查結果通報暨干部監(jiān)督工作會議在長春召開。省委常委、省委組織部長黃燕明出席會議并講話。
黃燕明強調，選人用人公信度是組織工作滿意度的重要內容，也是衡量組織工作的重要指標，要作為一項嚴肅的政治任務，切實抓緊抓好。要把搞好換屆作為在更大范圍贏得民意的契機，確保不出問題，確保風清氣正，向全省廣大黨員和干部群眾交上一份滿意答卷。要有憂患意識、危機意識和趕超意識，再接再厲，負重前行，確保組織工作滿意度穩(wěn)步提升。
黃燕明指出，提高組織工作滿意度是個系統工程，必須準確把握工作的基本路徑。要緊緊扭住關鍵點提升滿意度。高度重視用人上的“非減差效應”。選用每個干部，都必須慎重，真正樹立起憑德才用干部、以實績論英雄、看公論定取舍的正確導向。要嚴明用人主體責任。所有用人者特別是主要負責同志，必須公道正派、必須嚴格自律。上級黨委和組織部門對干部選拔任用工作中的問題，要嚴厲查處，嚴肅追究。要通過突破薄弱點保障滿意度，認真解決地區(qū)間極度不平衡問題。要通過消除盲點贏得滿意度，在增強公開性和加強宣傳引導上下功夫，主動宣傳，正確引導社會輿論，積極回應社會關切。
黃燕明最后強調，要狠抓責任落實，層層建立責任體系，切實把任務落實到市縣、分解到單位、細化到人頭。要完善監(jiān)測機制，使監(jiān)測檢查經常化、制度化，力爭實現全覆蓋。要實施預警提示，有針對性地加以風險控制，增強工作針對性和實效性。要嚴肅責任追究，施行用人者的提拔使用與其用人公信度掛鉤，獎懲分明，追究到人。
各市州、長白山開發(fā)區(qū)和縣（市、區(qū)）黨委、組織部主要領導和有關負責同志，省人大、省政協、省紀委、省委統戰(zhàn)部、省法院、省檢察院等有關負責同志，省委市縣鄉(xiāng)換屆工作領導小組及辦公室成員，省委換屆指導和巡視督查組成員參加了會議。（記者徐陽）
