魚(yú)予：“第一書(shū)記”駐村，要讓掛職與責(zé)任同行

　　山西省委日前召開(kāi)全省電視電話會(huì)議，動(dòng)員部署“第一書(shū)記”到村任職工作，決定選派9395名同志到村任“第一書(shū)記”。這些“第一書(shū)記”主要從各級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部、后備干部，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的優(yōu)秀人員中選派。

　　“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍�！睓C(jī)關(guān)優(yōu)秀干部駐村任職實(shí)是掛職鍛煉，它是深化干部人事制度改革，創(chuàng)新干部培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉的重要舉措，同時(shí)也是搭建提升干部才干的一個(gè)舞臺(tái)。因此，選派各級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部、后備干部，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的優(yōu)秀人員到村任“第一書(shū)記”，當(dāng)掛起“實(shí)職”，干起“實(shí)事”，讓掛職與責(zé)任同行。

　　俗話說(shuō)“小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”�！暗谝粫�(shū)記”駐村任職，既是對(duì)農(nóng)村群眾的“智”扶，也是對(duì)農(nóng)村群眾的經(jīng)濟(jì)幫扶，這對(duì)農(nóng)村的發(fā)展無(wú)疑是如虎添翼。但也不可否認(rèn)的是，早之前一些地方少數(shù)干部在掛職工作中存在著一定的問(wèn)題。有的掛職干部在掛職期間束手束腳不敢干事，唯恐有失誤，只是耗時(shí)間；有的在掛職期間上班沒(méi)事干，開(kāi)開(kāi)會(huì)，吃吃茶，看看報(bào)，上面跑跑，下面轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不干實(shí)事；也有的掛職干部利用掛職的“空余”時(shí)間，做生意，炒股票，賦閑之時(shí)經(jīng)營(yíng)與職無(wú)關(guān)的“副業(yè)”。為此山西省委強(qiáng)調(diào)，在村工作時(shí)間不得低于全年工作日的2/3，各地要建立選派臺(tái)賬、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、健全管理辦法、完善考核機(jī)制等措施，進(jìn)一步健全完善對(duì)“第一書(shū)記”的管理考核。此舉無(wú)疑是提醒掛職干部，真正從自身破除“臨時(shí)”觀念，在思想上充分認(rèn)識(shí)掛職的重要性和必要性，把掛職看成是自己一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。

　　眾所周知，農(nóng)村落后除了自然條件以外，農(nóng)村群眾文化素質(zhì)也普遍偏低，思想觀念較為落后，沒(méi)有更多的發(fā)展思路，往往都是隨大流。加之農(nóng)村民生建設(shè)相對(duì)滯后，交通不便，缺少資金，缺少發(fā)展的龍頭產(chǎn)品，這些都對(duì)農(nóng)村的發(fā)展帶來(lái)很大的阻礙作用。在這樣的情況下，選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書(shū)記”，務(wù)必要補(bǔ)齊農(nóng)村群眾民生的短板，理清農(nóng)村群眾發(fā)展的思路，給他們帶去社會(huì)發(fā)展的最新成果。為此，對(duì)駐村的“第一書(shū)記”來(lái)說(shuō)，當(dāng)在掛起“責(zé)任”同時(shí)，做到有位、有為，充分認(rèn)清自己、找準(zhǔn)定位、主動(dòng)融入，在鍛煉中施展才華。

　　另外，對(duì)“第一書(shū)記”駐村任職，要剔除把掛職歷練“畸變”成提高身價(jià)的“籌碼”，斬?cái)鄴炻氬憻捑褪恰板兘稹钡摹澳钕搿薄Ｒ驗(yàn)槎嗄陙?lái)，掛職、升遷好似一個(gè)“真命題”“潛規(guī)則”，讓干部形成“掛職”等于升遷前奏，掛職等于福利豐盈等等如是的錯(cuò)誤思維，更造就了在“掛職”崗位理所當(dāng)然地氣勢(shì)逼人、胡作非為；或是自命“欽差大臣”，對(duì)下級(jí)工作指手畫(huà)腳，橫加干涉；又或是把自己當(dāng)做“匆匆過(guò)客”，工作唯唯諾諾，不求有功，但求無(wú)過(guò)；更有甚者，干脆賦閑在家，薪俸照拿，致使“掛職鍛煉”名存實(shí)亡。究其原因，歸根結(jié)底是監(jiān)督管理不夠完善、存在缺失，才導(dǎo)致掛職人員和所涉單位缺少行為準(zhǔn)則，讓本來(lái)可以在經(jīng)受歷練，百煉成金的“煉金”干部變?yōu)椤板兘稹备刹俊?/p>

　　“第一書(shū)記”駐村任職，對(duì)全面提高干部的綜合素質(zhì)，特別是對(duì)年輕干部提高理論聯(lián)系實(shí)際、解決具體問(wèn)題的能力，具有非常重要的意義。愿山西的9395名同志能在駐村任職中，出真招、用真心、付真情，不要下嫁“婆家”，心系“娘家”，把掛職鍛煉當(dāng)成了“掛職鍍金”、福利待遇、權(quán)力跳板、身份鍍金。能真正為掛職地方做實(shí)事，提高自身的能力。