21日,國家級人才與智力交流盛會——中國留學人才廣州科技交流會開幕。江蘇由省、市、縣、重點企業(yè)和科研院所近400人組成的攬才團隊現(xiàn)場攬才,良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、3129個海外人才需求崗位和創(chuàng)業(yè)項目,使江蘇成為留交會上備受關(guān)注的焦點。

　　誘人政策吸引海外學子集聚

　　在國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮的感召下,此次報名參會的海歸超過1000人,其中外裔專家150多名,吸引海外人才項目700多項,而參與攬才的省、市也從往屆留交會的40個一下子躍升到今年的72個,創(chuàng)下歷史新高。

　　江蘇此次留交會上特設(shè)南京、無錫、蘇州和江蘇4個共700㎡的特裝展館,場地不是最大但人氣夠旺。

　　在美國從事汽車齒輪及配套產(chǎn)品研發(fā)近10年的曾崇焜,開幕式一結(jié)束就直奔江蘇展臺,咨詢機械制造產(chǎn)業(yè)落戶的相關(guān)政策。當聽說創(chuàng)業(yè)項目可以免3年場租費,政府可以提供一系列創(chuàng)業(yè)資金扶持,還能幫助辦理各種落戶手續(xù)時,當即表示希望落戶�！白錾�意就希望啟動成本低些,減少風險,江蘇的海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策很有吸引力!”

　　在與江蘇產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院副院長胡義東洽談后,研究互聯(lián)網(wǎng)金融的留美博士朱宇明確表達了希望與該研究院合作的意向。朱宇表示,參加留交會前他對該單位認真了解過,江蘇產(chǎn)業(yè)研究院的運作模式與發(fā)達國家接近,但國內(nèi)這兩年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境比發(fā)達國家要好。

　　據(jù)胡義東介紹,僅一個早上就有15位海外高層次人才與該單位簽訂了意向協(xié)議。

　　為了吸引高層次海歸,省內(nèi)很多參會單位也是“不惜血本”,與江蘇產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院一樣,中天科技集團、江蘇恒瑞藥業(yè)集團等大型企業(yè)都表示,只要是企業(yè)急需的人才,“待遇不是問題,可以面議”。

　　蘇中蘇北成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新熱土

　　在海歸創(chuàng)業(yè)潮中,曾被視為“人才洼地”的蘇中、蘇北成了此次留交會的亮點。

　　留交會首日江蘇簽約的第一個項目就來自南通。一家生產(chǎn)客車純綠高效節(jié)能產(chǎn)品的創(chuàng)業(yè)項目與南通開發(fā)區(qū)簽訂了超過3億元的合作框架協(xié)議。與此同時,還有幾個意向性落戶還在進一步洽談中。南通市外國專家局局長姜宇敏說,這兩年到南通創(chuàng)業(yè)的海外留學人員明顯增多,全市新引進國家“千人計劃”專家120人,省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊212個,在通留學回國人員總數(shù)突破3000人,光銷售超百萬的海歸企業(yè)就超過30個。

　　而鹽城市是留交會首日唯一一個在現(xiàn)場舉行項目對接會城市。在對接會現(xiàn)場,留韓碩士蘇桑對鹽城的人才政策很有興趣。蘇桑說,自己參會前對比了國內(nèi)多個城市的引才政策,覺得江蘇的人才政策最有誠意。她以鹽城今年出臺的515人才計劃為例,優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目在鹽城落戶,除了不用愁啟動資金,連創(chuàng)業(yè)者平時的生活、居住、親屬安置等也考慮得很周到�！拔业捻椖渴琼n式教育,鹽城有很多韓國企業(yè),很適合我。”

　　淮安留創(chuàng)園是蘇北唯一一家國家級留創(chuàng)園。此次當?shù)夭粌H派出組織、人社部門一把手參加,還組織已經(jīng)駐園的“海歸”現(xiàn)場招徠學弟學妹�；窗擦魟�(chuàng)園副主任解滿啟說,目前創(chuàng)業(yè)園已經(jīng)吸引了近百位海歸,正在建設(shè)的5棟留學人員孵化、研發(fā)大樓初具規(guī)模。為了吸引更多海外高層次人才到淮安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),該市成立了以市委書記和市長直接結(jié)對的海歸引才政策,為落戶創(chuàng)業(yè)者提供建議,解決發(fā)展困難。

　　統(tǒng)計顯示,蘇中、蘇北地區(qū)每年引進海外高層次人才以24.5%、42.0%的速度增加,盡管絕對人數(shù)與蘇南地區(qū)仍有差距,但增速很快。

　　每年至少引進6000名海外人才

　　目前,江蘇省留學回國人員總量超過8萬人,近3年新增人數(shù)超過兩萬人,年增長率均超過20%。但與江蘇的產(chǎn)業(yè)升級相比,江蘇高層次人才總量仍不能滿足產(chǎn)業(yè)升級步伐。

　　“在經(jīng)濟全球化的時代,誰的人才國際化走在前面,誰的企業(yè)就有活力,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就走在前列�！笔∪松鐝d副廳長朱從明說,“十三五”期間我省將從三個方面加大海外引才力度。一是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),二是戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè),三是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。不僅要引進海外高層次人才,還要引進海外高技能人才。人才引進將采取“請進來,走出去”的模式。“請進來”就是組織如留交會、海外博士江蘇行等國內(nèi)引才平臺。今后我省還將采取“走出去”的方式,通過深化與國外知名獵頭公司的戰(zhàn)略合作,到歐美等人才聚集地區(qū)引才,擴大江蘇海外人才聯(lián)絡(luò)處,構(gòu)建全球一體化的海外引才平臺等方式,計劃每年海外引才人數(shù)不低于6000名。讓人才,特別是高層次人才引領(lǐng)江蘇創(chuàng)新驅(qū)動。

　　在國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策激勵下,此次參加廣州留交會的很多海歸創(chuàng)業(yè)意愿明顯,大多數(shù)都帶有自己的創(chuàng)業(yè)項目。與此相應,江蘇此次有13家留學人員創(chuàng)業(yè)園現(xiàn)場推出各種優(yōu)惠政策吸引落戶。朱從明認為,海外留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技含量高,提升了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新品質(zhì),為鼓勵更多海歸來蘇創(chuàng)業(yè),我省還將推出一系列海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策,給江蘇的創(chuàng)新驅(qū)動注入新的動力和活力,解除海外人才的后顧之憂。(本報記者 黃紅芳)