GUCCI侵權(quán)行為明顯 盤剝員工令人發(fā)指

　　【事件】自稱曾在深圳GUCCI(古馳)旗艦店工作過的員工近日在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表了一封《集體辭職的古馳員工致古馳最高管理層的一封公開信》，控訴古馳公司在100多項(xiàng)行為規(guī)定中限制員工：喝水要申請(qǐng)，上廁所要報(bào)告，孕婦一站就是十幾個(gè)小時(shí)等，甚至懷孕7個(gè)月員工仍要上夜班，最終致使孕婦流產(chǎn)。網(wǎng)帖在網(wǎng)友中引起強(qiáng)烈反響。

　　奢侈品古馳(GUCCI)深圳店被指“血汗工廠”。對(duì)此，中國之聲特約觀察員張?zhí)煳底魅缦曼c(diǎn)評(píng)：

　　張?zhí)煳担汗篷Y內(nèi)部情況究竟是怎么樣雖然還需要?jiǎng)趧?dòng)部門進(jìn)一步的調(diào)查。但是從媒體調(diào)查披露的信息里看，應(yīng)該說侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為是很明顯存在的，而且比這個(gè)職工舉報(bào)的還要多一些。比如說他們都普遍是晚上下班先打卡證明已經(jīng)下班了，然后再加班，整個(gè)加班時(shí)間不給加班費(fèi)。再比如，他丟失的商品都要員工連坐賠償，同時(shí)他還能從保險(xiǎn)公司獲得一筆賠償?shù)鹊冗@樣的措施。

　　除了這些之外，還有更重要一點(diǎn)是這家店上述的做法不僅僅是明知故犯，而且完全可以認(rèn)定為它是惡意的。如果上述的信息都確切的話，應(yīng)該說他們事先就為自己的這些行為預(yù)留了逃避的行政監(jiān)管或者法律監(jiān)督的后門。比如說它所有的員工都是勞務(wù)派遣制度，就是實(shí)際上所有員工跟GUCCI店本身沒有直接的勞務(wù)關(guān)系，他和勞務(wù)派遣公司之間才是直接的關(guān)系，這就為他在勞動(dòng)法監(jiān)管方面預(yù)留了一道防火墻。再比如說先打卡再加班，取證也有很大的困難。

　　“血汗工廠”這個(gè)詞匯其實(shí)是出現(xiàn)在資本原始積累時(shí)期，當(dāng)時(shí)“血汗工廠”應(yīng)該說比較普遍存在的，包括我們中國改革開放初期，在沿海地區(qū)那些來料加工企業(yè)這種現(xiàn)象都是比較普遍的。但是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)該已經(jīng)走出了這種原始基本階段，也就是走出了血汗階段，而且GUCCI也不是那種靠極端，靠極低利潤來維持生存的低端制造業(yè)。它的店里一個(gè)女士包，動(dòng)輒上萬甚至數(shù)萬，利潤驚人。這樣一個(gè)企業(yè)居然還靠這種方式對(duì)待員工，真的是令人發(fā)指。