普工成為市場的招聘熱點。一季度，成都市低附加值的普通工種需求量很大，是市場招聘熱點。清明小長假前，成都市人社局發(fā)布的《成都市2012年一季度人力資源市場職業(yè)供求狀況分析》顯示，一季度因為春節(jié)后普工需求大的特點，成都出現(xiàn)了東、西部地區(qū)“爭奪”普工場面。為了能滿足企業(yè)大量技能型人才、普工的的需要，一季度不少企業(yè)的技工、普工工資漲幅均在15%左右。
今年第一季度，用人單位通過成都人力資源市場向社會提供各類崗位約22.84萬個，進(jìn)入市場的求職者約21.85萬人，每100位求職者有105個崗位可供選擇。
對于求職者技能方面，技能人才的供、求集中在初、中級技術(shù)人員，各類技能人才供不應(yīng)求。從供求狀況對比看，各技術(shù)等級均處于需求人數(shù)大于求職人數(shù)的狀況，崗位空缺與求職人數(shù)的比率相對較高的是職業(yè)資格二級(技師)、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格一級(高級技師)，其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為3.26、3.21和2.32。這說明就業(yè)崗位技能要求與勞動者技能結(jié)構(gòu)不匹配，部分企業(yè)招工難，部分求職者就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾突出，高素質(zhì)技能人才的供求矛盾尤為突出。
“餐廳服務(wù)員、廚工”、“推銷展銷人員”、“其他餐飲服務(wù)人員”為一季度成都市崗位空缺大于求職人數(shù)缺口最大的前三個職業(yè)。
一季度，成都市低附加值的普通工種需求量很大，東部地區(qū)不少人社部門組織勞動密集型企業(yè)到成都市或委托成都市有關(guān)單位招人，東、西部地區(qū)“爭奪”普工，工資待遇漲幅在15%左右。
對于技能人才，一季度企業(yè)工資漲幅在15%以上。(記者 姚長壽)
