讓“人才之樹”更加蔥蘢茂盛

　　人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。

　　新時代的競爭，說到底是人才的競爭。誰抓住人才這個“牛鼻子”，誰就抓住了戰(zhàn)略主動權(quán)。黨的十八大以來，我國人才戰(zhàn)略務(wù)實高效，人才改革縱深推進(jìn)，人才發(fā)展成就巨大，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入強大的人才動力。

　　務(wù)實推進(jìn)人才戰(zhàn)略，讓“人才之樹”更壯實。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視人才工作，從親自為國家最高科技獎獲得者頒獎，到多次接見勞動模范和先進(jìn)工作者，大力倡導(dǎo)勞模精神和工匠精神等，引領(lǐng)全社會形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持黨管人才原則，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，推動人才戰(zhàn)略落實落地。以技能人才為例，十年間，我國推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度、組織實施高技能人才振興計劃和職業(yè)技能提升行動，大規(guī)模培養(yǎng)技能人才，使我國技能勞動者總量超過2億人，占7.5億就業(yè)人員的26%。面對新時代的新挑戰(zhàn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終貫徹落實新時代的人才發(fā)展戰(zhàn)略，把人才工作放在首要位置，精準(zhǔn)把握新時代人才工作的形勢與要求，明確新時代人才工作和人才事業(yè)發(fā)展的方向，推動人才工作縱深發(fā)展，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。

　　縱深推進(jìn)人才改革，讓“人才之樹”更蔥蘢。時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步。面對新時代的新任務(wù)，人才工作也要做到與時俱進(jìn)。要把準(zhǔn)新時代人才工作和人才事業(yè)發(fā)展的方向，強化黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實推進(jìn)人才的機制體制改革。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央著力破除體制機制障礙，《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》等改革文件接續(xù)出臺，解放和增強人才活力，完善人才培養(yǎng)、改進(jìn)人才評價，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，聚天下英才而用之，讓人才的活水汩汩而流。各地結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際，紛紛進(jìn)行人才培養(yǎng)的探索創(chuàng)新。比如一些地方為了培養(yǎng)出更實用的技能人才，通過政府出政策、出資金、出管理，龍頭企業(yè)出標(biāo)準(zhǔn)、出崗位、出師傅，院校出學(xué)生、出教師、出教學(xué)資源的模式，搭建龍頭企業(yè)和技工院校組成的技能生態(tài)平臺，為技能人才的培養(yǎng)探索出了一條新路。

　　穩(wěn)步推進(jìn)人才發(fā)展，讓“人才之樹”更茂盛。黨的十八大以來的這十年，既是中國經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是中國人才發(fā)展的重要時期。正是有了人才發(fā)展戰(zhàn)略的支撐，有了人才改革的巨大推力，激活了中國人才發(fā)展的“一池春水”，推動了中國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有進(jìn)，推動了包括航空航天領(lǐng)域、科技創(chuàng)新領(lǐng)域等各方面的創(chuàng)新發(fā)展。中國全社會研發(fā)經(jīng)費從2012年的1.03萬億元增長到2021年的2.79萬億元，居世界第二。世界知識產(chǎn)權(quán)組織等發(fā)布的全球創(chuàng)新指數(shù)顯示，我國排名從2012年的第34位快速上升到2021年的第12位。超7839萬人的專業(yè)技術(shù)人才、超6000萬人的高技能人才，成為支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)。在這一組數(shù)據(jù)中，我們既看到了中國人才發(fā)展的內(nèi)生動力，也看到了中國人才發(fā)展的豐碩成果，更看到了中國人才的未來與希望。（作者系天府評論特約網(wǎng)評員）