領導開門接訪，媒體謝絕入內(nèi)？23日“廣州市城管執(zhí)法局局長接訪日”現(xiàn)場出現(xiàn)罕見一幕：城管執(zhí)法人員把守大門禁止傳媒進入采訪，有記者偷溜進去立馬就被揪了出來。據(jù)悉，該局開展接訪6年來，這是首次禁止記者進入現(xiàn)場。（9月24日《廣州日報》）

　　接訪群眾，拒絕記者，這樣的“接訪新規(guī)”讓人難以理解。面對質(zhì)疑，負責在接訪現(xiàn)場把門的廣州市城管局執(zhí)法人員給出的理由竟然是“擔心有記者在場，會讓上訪的市民情緒激動”。記者在場和上訪市民情緒激動怎么也扯上關系了？記者是客觀記錄接訪過程，如實反映民生訴求的，又不是去煽風點火，慫恿群眾鬧事的，這樣的理由，實在是牽強。

　　事后，廣州市城管局局長得知當天的接訪現(xiàn)場拒絕記者入內(nèi)之后，當場指出“這反映了接訪領導不懂如何面對傳媒，他的工作方式有問題”。其實，補全短板的路徑不是排斥媒體，而應是在開門姿態(tài)中鍛煉這方面素養(yǎng)。謝絕媒體入場，甚至將記者揪出，極易授人以柄：莫非該領導是怕記者入內(nèi)采訪，會暴露某些問題，甚至是揭了短？

　　當然，處在涉事領導的角度想，若記者在場，很多久拖不決的城市管理頑疾，勢必會被追問什么時候能真正解決，而現(xiàn)場輕易給出答復，比如解決問題的時間表、路線圖，又冒著風險。為了避免尷尬和被動，干脆拒絕記者入內(nèi)了事。

　　這看似有理，可實際上，城市管理問題也是民生問題，關心城市管理工作的，也不止于那些訪民。即便媒體代表公眾提出一些尖銳的問題，曝光一些城市管理工作做得不到位，不盡如人意的地方，城管部門也應該把其視為一種對自身工作的激勵與鞭策，應該化壓力為動力，把自身工作做得更好。

　　而現(xiàn)在接訪群眾，拒絕記者的做法，像是一種“鴕鳥戰(zhàn)術”，讓人看不到涉事官員想解決問題的誠意，接訪意義無形之中也打了折扣。（苑廣闊）