斷言公考熱降溫為時(shí)尚早

時(shí)間:2014-02-17 14:29   來源:京華時(shí)報(bào)

  2014年江蘇招錄6000多名公務(wù)員,2月15日是網(wǎng)上報(bào)名的第一天。很多考生驚訝地發(fā)現(xiàn),今年的報(bào)考情況似乎格外冷清,近七成崗位顯示報(bào)名成功人數(shù)都是“0”。在公務(wù)員“日子不好過”以及“辭職”等新聞?lì)l出的背景下,公務(wù)員不再是香餑餑了嗎?今年的“公考熱”終于降下來了嗎?

  一直高燒不退的公考熱終要降溫?這是一廂情愿的誤讀。大把崗位首日?qǐng)?bào)名吃鴨蛋,并不太讓人錯(cuò)愕,基于以往的狀況,某些崗位先冷后熱已是常態(tài),特別是報(bào)名截止前的最后一兩天,報(bào)名成功人數(shù)怎一個(gè)“熱”字了得,用井噴形容絕不為過。何況2月15日是情人節(jié)和元宵節(jié)之后的第一天,許多年輕人剛剛度過良宵,大概還沒從春夢(mèng)中緩過神來,沒來得及報(bào)名,實(shí)屬正常。更何況,浙江今年公考不限戶籍,這勢(shì)必吸引一大批外地考生。

  此外,最不容忽略的一大因素是,今年江蘇公務(wù)員招考職位數(shù)5年來首次縮減,減少幅度達(dá)15%。招考職位減少,報(bào)名人數(shù)相應(yīng)減少,屬于結(jié)構(gòu)性調(diào)整造成的被動(dòng)結(jié)果,何奇之有?正如相關(guān)報(bào)道所稱,大學(xué)生群體對(duì)公務(wù)員的追捧熱度依然較高,比如去年的國考報(bào)名中,一個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)7183:1。今年能否突破這一驚人比例,尚需觀察,但一些熱門崗或門檻較低的崗位被青睞已是不爭(zhēng)事實(shí)。從首日?qǐng)?bào)名情況來看,“百里挑一”“千里挑一”的競(jìng)爭(zhēng)激烈職位已經(jīng)有苗頭,不少考生選擇去擠這些條件非常寬松的“三不限崗位”。

  公務(wù)員考試熱退燒,這是一種無法抗拒的必然,但現(xiàn)在還沒到時(shí)候。從連日來關(guān)涉公務(wù)員的話題一再成為新聞,比如,六成受訪公務(wù)員欲辭還休,“好不容易擠破頭進(jìn)來,誰現(xiàn)在走誰傻”的公務(wù)員告白,再到4成受訪女性擇偶首選公務(wù)員,皆可說明公務(wù)員仍然很熱很吃香。這些調(diào)查未必精準(zhǔn)地契合現(xiàn)實(shí),但窺一斑而知全豹,公務(wù)員這一職業(yè)仍在世俗化的價(jià)值觀里超越一般職業(yè),為不少人艷羨。

  公務(wù)員熱已經(jīng)持續(xù)多年,何時(shí)降溫并無明確的時(shí)間表,降溫的途徑并不少,但最直接的辦法是壓縮公務(wù)員的含“金”量。最近一段時(shí)間,常常有公務(wù)員“撒嬌”,感嘆福利越來越少,各種灰色收入越來越寡,而中央禁令越來越密,公務(wù)員越來越不好當(dāng)了,住房、醫(yī)療和養(yǎng)老等制度性保障正被分化,不好當(dāng)才正常,這是常識(shí)回歸。

  這是一個(gè)價(jià)值多元化的時(shí)代,任何一個(gè)職業(yè)過于一枝獨(dú)秀都不是好事,公務(wù)員熱遲早會(huì)降溫。如果公務(wù)員能夠回歸一個(gè)平常的職業(yè),如果人們談?wù)摴珓?wù)員不再瞪大眼睛或一臉鄙夷之色,公務(wù)員這一職業(yè)就被祛魅了,才可能回歸正常。(王石川)

編輯:張潔

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