就業(yè)難，源于經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)不合理

　　最近幾年，第三產(chǎn)業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)占GDP比例一直在下降，使得企業(yè)提供的就業(yè)數(shù)量明顯減少。

　　近日，大學(xué)生就業(yè)難已成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，今年699萬高校畢業(yè)生為史上最多，甚至北京部分高校學(xué)生簽約率只有三四成。與此同時(shí)，很多企業(yè)卻又出現(xiàn)了持續(xù)多年的用工荒。為什么出現(xiàn)這種就業(yè)的“兩頭落空”現(xiàn)象？

　　大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，除了高校擴(kuò)招過猛，部分專業(yè)與市場(chǎng)脫節(jié)之外，最關(guān)鍵的，是企業(yè)缺少足夠的用工容量，而之所以缺乏足夠的容量，關(guān)鍵在于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)結(jié)構(gòu)的不合理。

　　目前，發(fā)達(dá)國家第三產(chǎn)業(yè)的比例，大約為70%左右，很多高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，高端服務(wù)產(chǎn)業(yè)，都集中在第三產(chǎn)業(yè)中。而在去年，中國的第三產(chǎn)業(yè)只有43.1%，處于落后水平。而且最近幾年，比例一直在下降，在知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)萎縮的情況下，哪來的就業(yè)機(jī)會(huì)？

　　由于三產(chǎn)占比大約是70%左右，以及產(chǎn)業(yè)體系的領(lǐng)先，歐美的大學(xué)生，其就業(yè)基本在第三產(chǎn)業(yè)、高端制造業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)。最近幾年，我們雖然也一直提倡要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和突圍，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、高新產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，但是，目前中國在全球產(chǎn)業(yè)鏈中處于低端，要改變這種產(chǎn)業(yè)體系，非幾十年的積累不可。在此之前，中國必須堅(jiān)守傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。而且，一個(gè)不爭的事實(shí)是，相對(duì)十年前，民營經(jīng)濟(jì)的比重其實(shí)在下降——在高峰期，中國民營經(jīng)濟(jì)占比達(dá)到了64%，而現(xiàn)在實(shí)際占比卻下降不少。

　　在社會(huì)結(jié)構(gòu)層面，我國財(cái)富懸殊程度，比歐美日等發(fā)達(dá)國家更高。數(shù)據(jù)顯示，我國中間層只占人口的23%，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家70%左右的比重，階層分化嚴(yán)重。雖然階層分化各國都有，但是中國最大的問題，是階層逐步固化，縱向流動(dòng)日益困難。中國社科院一份名為《當(dāng)代中國社會(huì)流動(dòng)》的研究報(bào)告表明，父輩具有社會(huì)資本的那些人，成為干部的機(jī)會(huì)比普通人多2倍。

　　另外一個(gè)重要因素，是中國人力資源戰(zhàn)略的重大轉(zhuǎn)變。自2009年后，中國的大學(xué)升學(xué)率，已經(jīng)突破60%，但是，中國自上世紀(jì)90年代中期開始，每年學(xué)校畢業(yè)走上社會(huì)的青年總數(shù)，卻在逐步下降。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍居于主導(dǎo)地位、大學(xué)生又不愿意成為制造工人時(shí)，大學(xué)生就業(yè)難和企業(yè)用工荒同時(shí)存在，也就不難理解。（羅天昊）