讓臺(tái)商成為臺(tái)灣青年登陸后盾

　　臺(tái)灣《旺報(bào)》22日社評(píng)說(shuō)，協(xié)助并鼓勵(lì)臺(tái)灣青年到大陸發(fā)展，是520后大陸對(duì)臺(tái)政策重中之重。這項(xiàng)政策將提供臺(tái)灣青年更廣闊的生涯發(fā)展空間，也能讓其領(lǐng)悟兩岸一家親的道理，有助兩岸長(zhǎng)期和平發(fā)展道路，值得肯定。但我們也發(fā)現(xiàn)，鼓勵(lì)臺(tái)灣青年赴大陸發(fā)展并不容易，需依托在一個(gè)堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)上，才能讓眾多臺(tái)灣青年放心前往，并蔚成潮流。大陸臺(tái)商經(jīng)營(yíng)大陸將近30年，早已扎根大陸，臺(tái)商企業(yè)也最容易贏得臺(tái)灣青年信賴，愿意托付生涯前途；臺(tái)灣青年登陸發(fā)展，實(shí)宜借用臺(tái)商一臂之助。

　　本月稍早在廈門揭幕的海峽論壇，全國(guó)政協(xié)主席俞正聲不但和廈門當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)臺(tái)灣青年座談，了解臺(tái)灣青年需求，并鼓勵(lì)兩岸青年一道創(chuàng)業(yè)就業(yè)。接著，又在海峽論壇主場(chǎng)大會(huì)致詞，強(qiáng)調(diào)兩岸和平發(fā)展需要年輕人發(fā)力，并宣示大陸將對(duì)臺(tái)灣青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、學(xué)習(xí)提供服務(wù)。

　　國(guó)臺(tái)辦發(fā)言人隨即作了詳細(xì)解讀，說(shuō)大陸熱誠(chéng)歡迎廣大臺(tái)灣青年來(lái)大陸施展抱負(fù)，愿意為他們?cè)陉懓l(fā)展創(chuàng)造更多條件，搭建更好的平臺(tái)，讓兩岸青年成為共同打拼、攜手同行的好朋友和好伙伴。在海峽論壇之前，海協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳德銘5月中在重慶表示，要鼓勵(lì)臺(tái)灣青年到大陸創(chuàng)業(yè)，并盼大陸各地能廣設(shè)臺(tái)灣青年創(chuàng)業(yè)園。綜合來(lái)看，大陸涉臺(tái)官員，近來(lái)就臺(tái)灣青年登陸發(fā)展事項(xiàng)所發(fā)表的談話，實(shí)不勝枚舉，且其言談態(tài)度皆相當(dāng)積極。

　　大陸這項(xiàng)政策方針，已受到臺(tái)灣社會(huì)各界重視。國(guó)民黨青工總會(huì)正在大陸訪問(wèn)，他們拜訪了多個(gè)青年團(tuán)體，共同探討臺(tái)灣青年在大陸可能的發(fā)展機(jī)會(huì)，也拜會(huì)了國(guó)臺(tái)辦主任張志軍，就如何加強(qiáng)兩岸青年交流交換意見(jiàn)。

　　不過(guò)，到目前為止，臺(tái)灣青年登陸發(fā)展，包括創(chuàng)業(yè)和就業(yè)兩大部分，其實(shí)還停留在“散兵游勇”層次，尚未成為潮流。這是因?yàn)榇箨懮虡I(yè)文化迥異于臺(tái)灣，而且大陸市場(chǎng)萬(wàn)商云集，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，讓很多臺(tái)灣青年猶豫卻步。大多數(shù)臺(tái)灣青年都了解，大陸經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不錯(cuò)，商機(jī)也很豐沛，雖有向往之心，卻怕水土不服。

　　如果大陸臺(tái)商能共同形成一個(gè)個(gè)平臺(tái)，來(lái)協(xié)助有意赴大陸就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的青年，當(dāng)能消除臺(tái)灣青年的心理障礙，勇于將赴陸發(fā)展作為生涯的重要選項(xiàng)。大陸全國(guó)臺(tái)企聯(lián)可以扮演平臺(tái)支柱的角色。全國(guó)臺(tái)企聯(lián)可以爭(zhēng)取國(guó)臺(tái)辦支持，設(shè)立臺(tái)灣青年權(quán)益保護(hù)中心，凡在大陸就業(yè)或創(chuàng)業(yè)臺(tái)灣青年，萬(wàn)一發(fā)生權(quán)益受損事件，可投訴有門，并得到及時(shí)有效的協(xié)處。

　　其次，臺(tái)灣若干民間團(tuán)體舉辦的“大學(xué)生赴大陸臺(tái)資企業(yè)實(shí)習(xí)”活動(dòng)，臺(tái)企聯(lián)應(yīng)鼓勵(lì)大陸臺(tái)資企業(yè)予以支持，期更多臺(tái)灣大學(xué)生獲得到大陸臺(tái)資企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，當(dāng)更能了解大陸臺(tái)商經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)，及大陸經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境；能適應(yīng)的學(xué)生自會(huì)選擇大陸為其生涯發(fā)展場(chǎng)域，這會(huì)比大陸官方的宣傳、號(hào)召更為有效。臺(tái)企聯(lián)也可以整合臺(tái)資企業(yè)人力需求，定期面向臺(tái)灣作大規(guī)模的征求青年人才活動(dòng)，這樣才能引起臺(tái)灣青年的廣泛注意，而找到最合用的人才。

　　更應(yīng)重視的一個(gè)課題，是臺(tái)灣青年到大陸臺(tái)資企業(yè)任職后，生涯如何發(fā)展。就此，用人的臺(tái)資企業(yè)不妨建立“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”制度，讓優(yōu)秀的臺(tái)灣青年職員，能夠憑藉其創(chuàng)意或研發(fā)成果，來(lái)發(fā)展出一個(gè)專責(zé)經(jīng)營(yíng)部門，由其領(lǐng)頭并自負(fù)盈虧。且若這個(gè)部門蓬勃發(fā)展、前景看好，則臺(tái)資企業(yè)老板可將該部門劃出來(lái)，登記成為一家子公司，由當(dāng)初開(kāi)創(chuàng)的臺(tái)灣青年職員來(lái)獨(dú)當(dāng)一面。這種案例一旦傳揚(yáng)出去，將吸引更多臺(tái)灣青年去大陸發(fā)展。