調(diào)查顯示：2009年臺(tái)灣新鮮人逾7成還在求職中

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)9月15日消息　據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，根據(jù)104人力銀行一份對(duì)2009新鮮人求職和企業(yè)招募現(xiàn)況的調(diào)查顯示，逾7成社會(huì)新鮮人求職者還在找工作，已找到工作的新鮮人平均薪資約新臺(tái)幣2萬(wàn)4187元（新臺(tái)幣，下同），與去年相當(dāng)。

　　調(diào)查顯示，截至8月底，僅24.4%的新鮮人找到工作，比去年同期減少12%，有超過(guò)7成的社會(huì)新鮮人還在努力求職中。

　　值得注意的是，其中約有16%的新鮮人是曾被錄取卻放棄機(jī)會(huì)的求職者，這些新鮮人主要因?yàn)椤奥殑?wù)和原本想象有落差”、“工作成長(zhǎng)性有限”和“工作內(nèi)容和主管說(shuō)詞不同”，放棄原本找到的工作。

　　在已就業(yè)的新鮮人當(dāng)中，平均起薪約2萬(wàn)4187元，和去年調(diào)查平均薪資2萬(wàn)4008元差不多，薪資落點(diǎn)多在1萬(wàn)9000元到2萬(wàn)5000元間。

　　對(duì)于還在找工作的新鮮人，104人力銀行營(yíng)銷總監(jiān)邱文仁指出，有一股M型化的趨勢(shì)，雖有近半數(shù)的受訪者曾得到1至3次的面試機(jī)會(huì)，但也有22.3%的受訪者從未得到面試機(jī)會(huì)。

　　在企業(yè)招募方面，截至8月底已有近6成 (56.8%)的企業(yè)晉用新鮮人；企業(yè)雇用新鮮人較多的職務(wù)主要集中于業(yè)務(wù)銷售、行政總務(wù)、營(yíng)銷類人員和客戶服務(wù)。邱文仁指出，業(yè)務(wù)職務(wù)占總職務(wù)3成左右，這是工作經(jīng)驗(yàn)少的新鮮人，較佳的入門(mén)職務(wù)。

　　受到金融海嘯沖擊，求職人數(shù)一直很多，但也有6成（56.7%）的受訪企業(yè)表示符合其需求的人才難找，仍然感到人才短缺；有超過(guò)6成的受訪企業(yè)建議，新鮮人要了解產(chǎn)業(yè)和職務(wù)的內(nèi)容后再應(yīng)征。

　　邱文仁提醒新鮮人，除了留意應(yīng)征職務(wù)是否符合市場(chǎng)需求外，也須多了解市場(chǎng)薪資行情，她認(rèn)為社會(huì)新鮮人只要調(diào)整心態(tài)、珍惜機(jī)會(huì)，隨著景氣好轉(zhuǎn)，求職一定會(huì)更順利。（芮文輝）

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